Este creierul nostru predispus la rasism?
În mod inconștient, credem că oamenii dintr-un grup străin sunt mai puțin umani, mai puțin inteligenți și mai puțin susceptibili de a avea sentimente complexe, arată studiile.
În 2017, mai mult de 90% dintre francezi au declarat revoltat refuzul de a angaja o persoană calificată pentru o funcție sau de a-i închiria o cazare, pentru singurul motiv că este negru sau de origine nord-africană (sondaj CNCDH/Ipsos). Cu toate acestea, în raportul său anual din 2017, Comisia Națională Consultativă pentru Drepturile Omului (CNCDH) a observat că aceiași francezi erau 54% pentru a estima că există prea mulți imigranți în Franța. Și în raportul ei din 2018, ea a arătat la fel de numeroase acte rasiste.
Desigur, sondajele cu privire la astfel de probleme sensibile ar trebui tratate cu prudență. Dar această ambivalență, care nu este specifică Franței, este totuși evidentă, dovadă că rasismul rămâne un fenomen mai complex decât s-ar putea crede. Și studiile în psihologia socială (în principal în Statele Unite, unde problema rasismului are o pondere istorică considerabilă) arată că suntem într-adevăr mult mai rasisti decât credem.
Profesor la Universitatea Yale, psihologul John Dovidio a demonstrat de mai bine de douăzeci și cinci de ani că se poate purta un discurs sincer anti-rasist în timp ce manifestă zilnic practici inconștiente de discriminare împotriva anumitor categorii de oameni, deoarece acestea pot fi justificate de argumente pseudo-raționale. El s-a confruntat astfel cu diferiți albi cu asaltul (simulat) al unei femei cu un cuțit. Într-un caz, femeia agresată este albă, în celălalt, neagră. Rezultat ?
Atunci când persoana crede că este singurul martor al scenei și, prin urmare, obligată moral să intervină, ea o ajută pe victimă, fie ea albă sau neagră. Dar atunci când persoana crede că alții sunt martorii asaltului ca ea și că, prin urmare, se poate convinge că alții vor interveni în locul ei, ea o ajută pe femeia neagră la fel de des ca femeia albă (38% împotriva 75%). La fel, atunci când îi ceri pe cobai albi, care pretind totuși că sunt non-rasisti, să aleagă un candidat pentru o funcție: atunci când abilitățile sunt lipsite de ambiguitate, candidatul negru nu este discriminat. Dar atunci când aceste abilități trădează punctele forte și punctele slabe, candidatul alb este favorizat în mod sistematic față de candidatul negru.
Actele antisemite în creștere
În ciuda unui declin recent, actele de ură (curba portocalie) înregistrate în Franța au crescut în general de douăzeci și cinci de ani. Și, conform cifrelor din primele nouă luni ale anului 2018, actele antisemite sunt în creștere: + 69%.
În 2012, John Dovidio, împreună cu colega sa Susan Fiske, de la Universitatea Princeton, au arătat că acest rasism inconștient a dus la inegalități puternice în îngrijirea în spitalele americane. Ei au observat că pacienții de culoare neagră au fost internați mai rar decât albii în sala de operație pentru anumite tipuri de cancer; Dimpotrivă, asiaticii și hispanicii fac mai multe operații inutile decât albii. Medicii, totuși, au jurat să nu facă diferența între oameni. Pentru John Dovidio, dacă acest rasism inconștient este atât de răspândit, este pentru că are o valoare „adaptativă”. În mod clar, ne permite să ne adaptăm la o situație nouă și potențial periculoasă: întâlnirea cu cineva pe care nu l-am văzut niciodată.