Europenii la locul de muncă - Cărți și idei
Despre: D. Gallie, Regimurile de ocupare și calitatea muncii, presa Universitatii Oxford.
de Jean-Claude Barbier, 23 ianuarie 2009
Lucrarea colectivă editată de Duncan Gallie face bilanțul unei întrebări esențiale: putem compara calitatea ocupării forței de muncă la nivel internațional? Indiferent dacă este vorba de conținut de muncă sau insecuritate în muncă, autorii folosesc instrumente cantitative pentru a înțelege varietatea condițiilor de muncă din Europa.
Recenzat: Duncan Gallie (dir.), Regimurile de ocupare a forței de muncă și calitatea muncii, Oxford, Oxford University Press, 2007.
Nesiguranța locului de muncă
Pregătirea profesională și calitatea muncii
În general, Duncan Gallie ajunge la concluzia că cel mai discriminant factor pentru riscul de polarizare în ceea ce privește categoriile profesionale [4] este sistemul de formare profesională, în articularea sa cu sistemul de formare inițială: în țările în care „dobândirea de competențe/calificări („ abilitati tehnice ") Depinde cel mai puțin de angajatori, angajații sunt cei mai capabili să păstreze autonomia decizională în munca lor (" sfera decizională a locurilor de muncă "). Cu toate acestea, în ansamblu, diversitatea în Europa nu poate fi rezumată prin grupări în tipuri de scheme, indiferent dacă este producție sau protecție socială: soiul național este cel care predomină [5] .