Expatriat, a detașat ce regim d; asigurare de sănătate alege; Lucrați în Anglia
De Travailler-en-Angleterre.com - Articol actualizat la 15 august 2016
În calitate de lucrător străin în Marea Britanie, situația dvs. de asigurări de sănătate va depinde de mai mulți factori. În special, muncitori detașați în Anglia (depindeți de un angajator situat în afara Marii Britanii și care v-a detașat pentru o perioadă limitată de timp, cel mult 1 an) și expatriați (sunteți angajat la o companie locală sau nu aveți statutul de lucrător detașat) nu sunteți tratați în același mod față de asigurarea de sănătate.
Sunteți lucrător detașat în Regatul Unit
Statutul de lucrător detașat de către o companie franceză vă permite să beneficiați în străinătate de sistemul general de securitate socială franceză. În mod clar, compania care vă angajează continuă să plătească taxele și, în special, cele referitoare la securitatea socială franceză. Prin urmare, depindeți în continuare de acest plan, iar angajatorul dvs. va trebui să vă ofere un document care să demonstreze că beneficiați de acest plan, formularul E 101 (Certificat privind legislația aplicabilă).
Pentru a beneficia de sistemul de sănătate din Marea Britanie, va trebui să solicitați:
- A Cardul european de asigurări de sănătate (gratuit) (cererea să fie făcută la CPAM de care depindeți),
- că angajatorul dvs. vă oferă o copie a formularului S 9201 „Certificat de detașare în străinătate”
Sunteți expatriat în Marea Britanie
A fi expatriat înseamnă că aveți un contract local (plătit de o companie britanică din Marea Britanie).
În acest caz, nu mai beneficiați de sistemul general de securitate socială franceză (sau din țara dvs. de origine) și va trebui să vă abonați, la alegerea dvs.: