Fără reducere Hartz IV pentru vânzătorul de cârnați la dietă
Dacă angajatorul oferă gustări în timpul pauzei, rata Hartz IV nu ar trebui să fie redusă în general. Acest lucru este valabil mai ales dacă nu mâncați deloc mâncarea din cauza unei diete, a decis SG Berlin.
Centrul de locuri de muncă Reinickendorf a acreditat o femeie care lucra ca vânzătoare pentru o companie din Berlin care vinde produse din carne și cârnați în beneficiul ajutorului de șomaj (ALG) II, cu o rată fixă lunară între 35 și 50 de euro pentru pauzele pe care angajatorul le-a acordat angajaților săi furnizat.
Femeia s-a plâns împotriva acestui lucru. La urma urmei, nici măcar nu a mâncat mâncarea oferită. Din motive de sănătate, a slăbit mult și a acordat o atenție deosebită dietei sale. Mancarea - multa carne, carnati, salate cu maioneza - era foarte grasa si bogata in carbohidrati. Faptul că o sumă forfetară este încă luată în considerare încalcă drepturile lor personale.
Totuși, regulamentul ALG II prevede în § 2 (5) că așa-numita indemnizație de masă se adaugă la venitul plătit - în cazul dvs. aproximativ 1.000 de euro pe lună.
SG: Libertatea de alegere afectată
Tribunalul Social (SG) Berlin a dat femeii în hotărârea sa publicată joi (hotărârea din 23.03.2015, Az. S 175 AS 15482/14). Prevederea corespunzătoare a regulamentului ALG II privind creditarea meselor încalcă legea de rang superior. Ea ignoră faptul că, conform principiului de bază al securității de bază pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, se acordă o prestație finală forfetară pentru a-și asigura existența - așa-numitul prestație standard. În plus, o evaluare elaborată a nevoilor individuale nu este prevăzută și nici pe cheltuiala beneficiarilor serviciului. Beneficiul forfetar standard ar trebui să promoveze responsabilitatea proprie și independența beneficiarilor ajutorului. Cu toate acestea, dacă nu există o anumită nevoie, aceasta nu ar trebui să ducă la retragerea beneficiilor.
Dar chiar dacă eficacitatea regulamentului ar fi asumată, ar fi trebuit să fie interpretată restrictiv. Luând în considerare dreptul de autodeterminare și libertatea generală de acțiune a beneficiarilor, mesele pot fi luate în considerare numai dacă au fost consumate efectiv. Înțelegerea normelor de către centrul de muncă, care se concentrează exclusiv pe furnizarea de alimente, îi afectează pe cei afectați în libertatea lor de alegere, care este protejată de drepturile constituționale. Trebuie respectat atunci când beneficiarii serviciului renunță la mâncarea oferită, de exemplu din cauza reglementărilor dietetice religioase, din motive de sănătate sau etice și morale.