Feedback asupra negocierii planurilor suplimentare, Sylvie Durand

planurilor

  • Revizuirea proiectului
    • Numere speciale
    • Articolele
    • Forumul Cititorilor
    • Citeste online
    • Contactează-ne
    • Echipa
    • Fișierele
  • Videoclipuri

Feedback asupra negocierii planurilor suplimentare, Sylvie Durand *

Echilibrarea conturilor planurilor de pensii suplimentare necesită o creștere a contribuțiilor angajatorilor.

MEDEF a intrat în negocieri în noiembrie anul trecut cu o singură cerință: să echilibreze pe termen lung planurile de pensii suplimentare AGIRC (organizație care gestionează planul suplimentar pentru directori aferent părții din salariu peste plafonul de securitate socială) și ARRCO (asociația care administrează schemă suplimentară pentru toți angajații din sectorul privat) fără a-și crește resursele.

Având în vedere creșterea numărului de pensionari și speranța lor de viață, această tendință ideologică are efectul mecanic de a reduce atât viitoarele drepturi de pensie ale oamenilor muncii, cât și pensiile lichidate ale pensionarilor. Ideea fundamentală a MEDEF a fost într-adevăr să avanseze reforma planurilor de pensii din sectorul privat și public, planificată pentru sfârșitul anului 2013, impunând în planurile complementare soluția „sa”, pe care legiuitorul nu ar fi trebuit să o apoi se extinde la toate regimurile.

Un tabu a fost ridicat
Conștienți de aceste probleme, obiectivul nostru a fost să creăm și să menținem, în cadrul celor șapte ședințe de negociere, un consens sindical în jurul unei idei: trebuie să creștem contribuțiile - și în primul rând cota angajatorului din acestea - prin creșterea așa-numitei rate contractuale, face posibilă îmbunătățirea nivelului de pensii viitoare, care vor fi primite de angajații aflați în prezent în activitate, oferind în același timp resurse imediate către AGIRC și ARRCO.