FO se retrage spune stop! Forță de muncă
Proiect de reformă a pensiilor Publicat vineri, 26 aprilie 2019
De mai bine de un an, guvernul, prin intermediul Înaltului Comisar pentru reforma pensiilor, a deschis o consultare cu privire la reforma pensiilor anunțată de președintele Republicii.
FO, fidel tradiției sale, nu a lăsat scaunul gol și nu a confundat niciodată consultarea și negocierea. A dus, în fiecare moment, analizele, pozițiile și cerințele sale.
Această reformă ar putea pune în pericol întregul nostru sistem de pensii și schemele sale.
De la prima întâlnire, organizația noastră a făcut cunoscut faptul că intenționa să apere pensia de plată, care garantează solidaritatea intergenerațională în baza schemei generale și a schemelor complementare, a schemelor speciale existente, a pensiilor civile și militare. Codul de pensionare.
FO s-a pronunțat, încă de la început, împotriva unui sistem universal bazat pe puncte care pune sub semnul întrebării regimurile speciale, calculul drepturilor de pensie la anuități și cei mai buni ani de carieră și deschizând ușa către un sistem minim și valorificarea individuală pentru cei care își poate permite.
FO a indicat, de asemenea, că se opune oricărei încercări a guvernului de a reduce în continuare vârsta de pensionare, fie prin amânarea vârstei legale, fie prin prelungirea programului de lucru.
Din nou, FO o spune: nu vrem această reformă sistemică. Cerem menținerea tuturor regimurilor și dispozițiilor pe care le conțin.
Pentru FO, pensionarea nu este un beneficiu de asistență, ci un drept pe care muncitorii l-au acumulat de-a lungul carierei.
O dietă universală ?
Reformele succesive, în special în 2008, conduc deja la alinierea duratei de serviciu în diferite planuri.
În 2023, va dura 42 de ani de activitate salarizată pentru toți. În timp ce vârstele de pensionare anticipată sunt încă posibile în funcție de schemă, acest lucru va fi din ce în ce mai teoretic, deoarece nivelul pensiei va fi redus în funcție de anii lipsă.
Un regim universal ar însemna sfârșitul regimurilor speciale și a Codului pensiilor civile și militare. Este punerea în discuție a realizărilor lor, care recunoaște specificitățile situațiilor, fie ele publice sau private.
Regimul universal este direct legat de interogarea Statutului general, a statutelor specifice și a atacurilor împotriva funcției publice.
Un sistem universal de puncte
Cu un sistem de puncte, în care fiecare dobândește puncte pe baza capacității sale de a contribui de-a lungul carierei, sistemul tinde de fapt către o formă de individualizare a drepturilor în detrimentul celor bazate în esență pe reguli colective și în dezavantajul celor mai precari.
Astăzi, rata de înlocuire (raportul dintre ultimul salariu și prima pensie de pensionare) se situează în jur de 75% pentru angajații din sectorul privat sau public.
Cu un calcul pe întreaga carieră și nu pe cei mai buni ani, această rată de înlocuire ar scădea inevitabil și pentru unii în proporții puternice, cu o rată de 55% uneori.
Obiectivul reformei este în concordanță cu cel al reducerii deficitului public. Astfel, legea de programare a finanțelor publice își propune să reducă cheltuielile sociale cu 30 de miliarde între 2018 și 2022 pentru a compensa deficitul de stat. Bătrânețea și ramurile familiei vor trebui să contribuie la reducerea cheltuielilor.
Cum, în aceste condiții, să menținem pensiile la minimum 14 puncte din PIB-ul actual ?
1 euro contribuit deschide aceleași drepturi: o știre falsă !
Sloganul este deja depășit, deoarece diferite profesii (lucrători independenți, fermieri) ar contribui diferit.
În plus, angajații excluși de pe piața muncii înainte de vârsta de 62 de ani nu au putut să nu se retragă la acea vârstă, cu pensii reduse, finanțând astfel creșteri ale pensiilor pentru persoanele care ar putea sau ar dori să rămână ocupate în acel moment.
Drepturile cuprinse în regimurile actuale și mecanismele de solidaritate pentru perioadele de șomaj, boală, costuri de îngrijire a copiilor etc., nu ar mai exista și ar fi înlocuite cu asistență socială.
Sloganul politic al contribuției de 1 € care acordă aceleași drepturi este de fapt o înșelăciune. Sistemul proiectat este total inegal și este o sursă de nedreptate socială.