Fondul general de prevedere pentru marinari (CGPM) - Œuvre du Marin Breton
1 - Acoperirea riscului profesional: accident industrial maritim (ATM) și boală profesională
Dacă este la curent cu examinarea medicală anuală, CGP asigură navigatorul împotriva accidentelor și bolilor profesionale. În timpul navigației, accidentul sau boala trebuie să fie imediat notate printr-un raport detaliat al căpitanului sau comandantului, acest raport este prezentat serviciului local de afaceri maritime sau consulatului primului port afectat.
Sprijinul navigatorului de către fond intră în vigoare:
- imediat și fără condiția de contribuție, în cazul unei nave cu mai puțin de 50 JB tone sau cu o lungime mai mică de 25 m pentru navele cu certificat de măsurare înainte de 31 decembrie 1985;
- din prima zi a celei de-a doua luni pentru o barcă de peste 50 JB tone sau cu o lungime mai mare de 25 m la data stabilită mai sus. Obligațiile - îngrijirea și salariile - armatorului față de marinar durează o lună în acest caz.
1.1 - Definiții ale bolilor profesionale
Următoarele sunt considerate a avea originea într-un risc profesional:
- orice boală cauzată în mod esențial și direct de o activitate care implică apartenența la ENIM, care provoacă invaliditate fizică permanentă sau deces;
- orice boală care nu a putut fi tratată corespunzător la bord din cauza condițiilor de navigație, care cauzează handicap sau deces;
- bolile profesionale menționate în tabelele prevăzute la articolul L 461-2 din Codul securității sociale, după stabilirea legăturii acestora cu o activitate care implică apartenența la ENIM.
1.2 - Recunoașterea naturii profesionale a unei boli
Această recunoaștere este responsabilitatea exclusivă a Consiliului Superior al Sănătății (CSS) al ENIM, care decide asupra caracterului profesional al unei boli, precum și asupra ratei de invaliditate parțială permanentă (PPI) care reduce capacitatea de lucru. Pentru a determina debutul unei boli profesionale, se face trimitere la data debarcării dacă boala este observată în timpul navigației sau la data certificatului medical care informează legătura dintre activitate și boală dacă aceasta din urmă este diagnosticată în afara navigației.
1.3 - Screening
Orice navigator sau fost navigator afiliat la ENIM care este sau a fost expus unui risc care ar putea duce la o dezvoltare lentă a bolii în timpul activității sale maritime, poate beneficia de examinări de screening rambursate de ENIM. Sunt planificate acțiuni specifice, în special pentru condițiile legate de azbest și surditate.
1.4 - Coordonarea între schemele sociale
Doar o persoană afiliată la ENIM poate beneficia de asigurare pentru boli profesionale. Fostii navigatori care depind de un alt sistem trebuie să fie acoperiți de acesta din urmă, deoarece acest sistem include o ramură a asigurării pentru boli profesionale.
1.5 - Participarea navigatorilor și armatorilor
Nu există o contribuție anterioară specifică pentru navigator sau armator. Dacă boala profesională este descoperită în afara navigației, armatorul este scutit de taxele în natură și în numerar prevăzute la articolul 79 din Codul muncii maritime.
| Valoarea pensiei de invaliditate parțială permanentă se calculează după următorul exemplu: | |
| IPP 40% Pensie = | Salariu fix (SF) x 40%/2 |
| IPP 70% Pensie = | SF x [(50%/2) + (70% - 50%) x 1,5] |
Salariul nu poate fi mai mic decât salariul minim anual.
Pensia poate fi combinată cu pensia CRM cu excluderea unei pensii anticipate. Este limitat la salariul forfetar din cea mai înaltă categorie, care a servit drept referință pentru pensiile luate în considerare.
Pensia poate fi revizuită oricând la inițiativa marinarului sau a administrației.
1.6 - În ceea ce privește beneficiarii navigatorului: văduve, orfani, ascendenți
Dacă navigatorul a decedat ca urmare a unui accident profesional sau a unei boli profesionale, văduva va primi o pensie de urmaș cu condiția ca căsătoria:
- a fost contractat înainte de accident sau boală;
- sau că a durat cel puțin 2 ani;
- sau că cel puțin un copil se naște din uniune.
Pensia este stabilită la 30% din salariul fix. Un supliment de 20% se plătește la vârsta de 55 de ani sau înainte dacă văduva are o incapacitate generală de muncă de cel puțin 50%.
Orfanii dependenți vor primi următoarele pensii:
- 15% din salariul forfetar pentru un copil;
- 30% pentru doi copii;
- 10% pe copil până la 16 ani, limita crescută la 17 ani dacă orfanul caută un loc de muncă, la 18 ani dacă este plasat în ucenicie și dacă salariul său nu este mai mare decât baza lunară pentru calcularea prestațiilor familiale și la 21 de ani dacă își continuă studiile (fără limită de vârstă în caz de dizabilitate ceea ce face imposibilă satisfacerea nevoilor sale).
Orfanii tatălui și mamei își văd pensiile crescute la 20% din salariul forfetar pentru fiecare dintre ei.
Cei din linia ascendentă care au dreptul la pensie alimentară sau sunt dependenți de victimă primesc o renta viageră de 10% din salariul forfetar.
În orice caz, cuantumul pensiilor ascendente nu poate depăși 30% din salariul forfetar și toate pensiile tuturor beneficiarilor determină 85% din acest salariu.
De la 1 ianuarie 2002, există noi prevederi pentru bolile profesionale și accidentele de muncă care au loc de la 1 septembrie 2001:
- noii beneficiari pot solicita pensii de văduvă. Acestea sunt concubine și parteneri într-un pact de solidaritate civilă (PACS) pentru care condițiile dreptului sunt similare cu cele prevăzute pentru văduve. Cu toate acestea, nu pot beneficia de suplimentul de pensie de 20%;
- fracțiunea din salariul forfetar utilizat ca bază pentru calcularea pensiilor văduvei și orfanilor este majorată cu 10%: fie 40% (pentru văduve sau concubine sau parteneri PACS), fie 60% (numai pentru văduve) și 25, 20 sau 30% pentru orfani.
De la 1 ianuarie 2003, pensiile pentru orfani se acordă până la vârsta de 20 de ani, indiferent de situația lor. Acestea sunt prelungite până la 21 de ani în cazul studiilor.