Greutatea maximă pe care o poate transporta un angajat - AtouSante
Care este greutatea maximă a unei sarcini pe care angajatorul o poate face pe un angajat să o transporte ?
Un bărbat peste 18 ani, declarat apt de a transporta sarcini de către medicul muncii, poate transporta sarcini de până la 55 kg. Aceste sarcini pot depăși 55 kg și pot ajunge la 105 kg dacă angajatul a fost recunoscut de către medicul muncii că poate transporta sarcini mai mari de 55 kg.
Codul Muncii
Articolul R4541-1 din codul muncii:
"Prevederile acestui titlu se aplică tuturor așa-numitei manipulări manuale care implică riscuri, în special dorso-lombare, pentru lucrători datorită caracteristicilor sarcinii sau condițiilor ergonomice nefavorabile."
Articolul R4541-3 din codul muncii
Angajatorul ia măsurile organizatorice adecvate sau folosește mijloacele adecvate, inclusiv echipamente mecanice, pentru a evita necesitatea manipulării manuale a sarcinilor de către lucrători. "
Conform articolului R4541-9 din codul muncii
„Atunci când recurgerea la manipularea manuală este inevitabilă și ajutoarele mecanice prevăzute la 2 ° din articolul R. 4541-5 nu pot fi utilizate, unui lucrător nu i se poate permite să transporte încărcături în mod obișnuit. a fost recunoscută ca fiind aptă de către medicul muncii, fără ca aceste sarcini să fie mai mari de 105 kilograme. Cu toate acestea, femeile nu au voie să transporte încărcături de peste 25 de kilograme sau să transporte încărcături cu o roabă de peste 40 de kilograme, inclusiv roabă. "