Greutatea psihologică a clișeelor

Persoanele obeze continuă să fie discriminate la toate vârstele de cea mai mare parte a societății, inclusiv uneori din lumea medicală

Anne-Sophie Joly

Postat pe 13 iunie 2017 la 10:09 - Actualizat pe 13 iunie 2017 la 10:09

Timp de citire 3 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Articol rezervat abonaților

„Fiul tău este slab în timp ce tu ești obez, găsește greșeala. Stereotipurile sunt dure. Și Anne-Sophie Joly, care cântărea până la 165 kg, a suferit în mai multe moduri decât una. „Guvernează toate aspectele unei vieți”, explică ea. Școală, cerc familial sau chiar mediul profesional. "

În timp ce își căuta un loc de muncă, în 2012, a trebuit să facă față reticenței unui recrutor. „Totuși, m-a asigurat la telefon că sunt o bijuterie rară”, spune Anne-Sophie Joly. Dar, când a venit timpul pentru interviul de angajare, am înțeles imediat din expresia lui că, în cele din urmă, nu ar fi, datorită construcției mele. "

Corpul, o calificare suplimentară

„În lumea muncii, corpul nostru este echivalent cu un grad suplimentar. Și chiar mai clar la femei. O persoană obeză primește de trei ori mai puține răspunsuri pozitive la un interviu de angajare pentru o poziție de vânzări decât o persoană obișnuită și cu 24% mai puțin pentru o poziție de telemarketer ... fără contact cu publicul.

Cu toate acestea, eșecul de a angaja pe cineva din cauza construcției sale poate duce la procese pentru discriminare împotriva aspectului fizic. La rândul ei, Anne-Sophie Joly nu a depus plângere. „Problema este că este foarte dificil de dovedit”, spune ea. Atâta timp cât nu există jurisprudență, nu va exista nicio condamnare. „Până în prezent, cazul unei angajate fast-food obligate să-și îmbrace un tricou prea mic pentru ea rămâne unul dintre rarele cazuri dovedite de instanțe.