Grupurile mari de pensii solicită despăgubiri pentru seniorii lor directori Les Echos
Asociația franceză a întreprinderilor private i-a scris prim-ministrului pentru ca angajații să plătească mai mult de 123.000 de euro pe an să nu sufere o pierdere de pensie ca urmare a reformei. Mai degrabă decât menținerea perimetrului actual al pensiei de plată, este nevoie de avantaje socio-fiscale pentru finanțare.
Șefii mari și-au făcut alegerea. Asociația franceză a întreprinderilor private (Afep), care vorbește în numele primelor sute de grupuri hexagonale, dorește un sistem de pensii super-finanțat pentru seniorii săi, în compensarea pierderilor pe care ar trebui să le sufere ca urmare a reformei pensiilor. Aceasta este cererea formulată de Laurent Burelle, președintele Afep, într-o scrisoare adresată primului ministru pe 13 februarie, la care a avut acces „Les Echos”. Această scrisoare nu menționează cealaltă opțiune luată în considerare de unii dintre liderii de afaceri, aceea de a menține perimetrul actual al pensiei repartizate mai favorabil conducătorilor superiori.
În sprijinul cererii sale, Laurent Burelle invocă „competitivitatea companiilor franceze”, care trebuie să rămână atractivă pentru directorii superiori. Limitarea venitului anual de aproximativ 123.000 de euro din baza contribuțiilor luate în considerare pentru dobândirea drepturilor în viitorul sistem de pensii unificat va „duce la o reducere substanțială” a pensiilor lucrătorilor care câștigă mai mult decât această sumă. Acum pot contribui cu venituri de până la 329.000 de euro, își amintește el. „În plus, în absența unui sistem atractiv de economii la pensie, veniturile obținute generate de reducerea contribuțiilor ar fi impozitate în ordinea a 45%, privând acești angajați de capacitatea de economisire necesară pentru reconstituirea pensionării”, a spus el. adaugă.
Compensați angajații și companiile
Desigur, proiectul de lege lasă deschisă posibilitatea înființării unor planuri de economii de pensii suplimentare mai avantajoase pentru a compensa pierderea rezultată, printr-o ordonanță ulterioară. Dar Afep dorește imediat garanții și vrea să se asigure că și angajatorii beneficiază de acestea. Prin urmare, îndeamnă guvernul să ofere „acum companiilor și angajaților” asigurarea că vor beneficia de un astfel de dispozitiv, fără taxe și costuri sociale suplimentare: deducerea din baza contribuțiilor sociale, a CSG, impozitul pe profit, plus un venit scutire de impozit, „echivalent cu ceea ce prevalează astăzi”.