GSC 1; asigurare pentru pierderi; angajarea managerilor; Afaceri
Ce face asociația pentru tine
Asociația GSC este răspunsul la nevoia de protecție a șomajului pentru lucrătorii independenți imaginați de sindicatele patronale.
Permite antreprenorilor și managerilor să primească venituri în cazul pierderii locului de muncă.
Membrii formează SGC, administrat de consiliul de administrație,
condus de o echipă și acoperit de asigurători
Contractul de asigurare
Asigurarea voluntară SGC permite antreprenorilor și ofițerilor corporativi să primească venituri în cazul pierderii locului de muncă. Cum functioneaza ?
Găsiți în permanență toate noutățile asociației, în imagini și videoclipuri. Un spațiu care te duce în lumea liderilor. Accesați laboratorul GSC
CPN și Fondul social
Asociația vă oferă asistență socială în cazul pierderii locului de muncă. Află mai multe
Laboratorul GSC
întrebări frecvente
Echipa noastră este aici pentru a vă ajuta.
Când ar trebui să solicităm o modificare a duratei compensației? (oferta noua)
Solicitarea poate fi făcută la prima aniversare a afilierii (cererea care urmează să fie trimisă la serviciile GSC în luna aniversară a afilierii), apoi în fiecare an (solicitarea trebuie să ajungă la serviciile GSC înainte de 31 decembrie a unui an fiscal n pentru efectul din ianuarie 1 din anul n + 1).
Când ar trebui să cerem o schimbare de formulă? (oferta noua)
Solicitarea poate fi făcută în fiecare an (solicitarea trebuie să ajungă la Serviciile GSC înainte de 31 decembrie a anului n pentru efect de la 1 ianuarie a anului n + 1).
Ce dovadă a venitului trebuie trimisă către GSC ?
Managerul salariat va furniza drept dovadă fișa de salariu pentru luna decembrie care arată cumulatul net impozabil pentru ultimul exercițiu financiar sau dacă a fost numit în cursul exercițiului financiar, ultima fișă de plată sau raportul de nominalizare care indică remunerația. mandat.
Managerul TNS poate furniza un certificat de la contabilul său.
Cine sunt liderii de afaceri afectați de garanția SGC ?
Toți antreprenorii individuali (meseriași, comercianții etc.) și toți ofițerii corporativi care sunt directori de companie pot fi afiliați la Planul GSC. Profesionistul liberal care nu practică într-o companie înregistrată la R.C.S (Registrul comerțului și al companiilor) nu poate fi afiliat.
Cum se determină data efectivă a calității de membru la schema GSC ?
Data efectivă este prima zi a lunii de primire a cererii de aderare la Serviciile GSC.
Cât de lungă este perioada de așteptare (sau perioada de așteptare) care însoțește garanția GSC ?
Perioada de așteptare este stabilită la 12 luni de membru. După această perioadă, apariția unui eveniment care încetează activitatea directorului companiei va fi acoperită la 100% din nivelul garanției subscrise: formula 55% sau formula 70%.
Rețineți că managerul poate solicita aderarea la Planul GSC la numire și compania la crearea sau preluarea, limitând astfel perioada fără pierderea acoperirii ocupării forței de muncă.
Care sunt condițiile de membru al unui manager care se apropie de vârsta legală de pensionare la un ritm maxim ?
Managerul trebuie să poată justifica, la data afilierii sale, că nu va putea pretinde timp de cel puțin 5 ani lichidarea pensiei sale de securitate socială de bază la rata completă.
Ce venituri trebuie declarate către SGC ?
La afiliere, venitul care trebuie declarat este venitul net din impozite pentru anul anterior celui de afiliere, excluzând dividendele. Pentru ofițerul desemnat în anul afilierii sale, este permisă reținerea veniturilor planificate pentru a-i fi alocate pentru anul în curs. Acest venit urmează să fie reconstituit anual.
În timpul calității de membru, compania asigurată trebuie să declare în fiecare an veniturile managerilor săi asigurați prin intermediul unui cupon de răspuns care îi va fi trimis de către serviciile GSC la sfârșitul lunii decembrie a fiecărui exercițiu (declarație de onoare).
Cum se calculează contribuțiile anuale? ?
Începând cu 1 septembrie 2009, contribuțiile sunt calculate prin aplicarea directă a unei rate la parantezele A, B și C din venitul fiscal anual anual al managerului.
Un calculator este disponibil pe site sub titlul „Calculați-vă despăgubirile”.
Ce contribuție anuală plătește fondatorul sau cumpărătorul unei companii în primul an ?
Contribuția anuală forfetară a Planului pentru creatori/achiziționari se ridică la 420 EUR pentru o companie mai mică de trei ani al cărei manager nu a declarat niciun venit profesional sau a declarat venituri fiscale anuale mai mici de 20 568 EUR în 2020.
Care este costul împărțirii cotizației anuale de membru în plată lunară, trimestrială sau semestrială ?
Pentru împărțirea contribuției anuale se adaugă o taxă de debit de 2% în plata semestrială, 3% în plata trimestrială și 4% în plata lunară.
Beneficiază managerul majoritar sau antreprenorul individual de o reducere a cuantumului contribuțiilor anuale ?
DA. O reducere de 15% din valoarea contribuțiilor anuale se aplică în favoarea managerului majoritar (care deține mai mult de jumătate din acțiuni) și a antreprenorului individual (meseriaș, comerciant, operator în nume personal etc.) al cărui statut nu este. " nu include riscul revocării.
Poate managerul majoritar al unui SAS să beneficieze de reducerea cu 15% a cuantumului contribuțiilor anuale? ?
NU. Statutul său de angajat nu îi permite să beneficieze de această reducere rezervată pentru TNS-uri revocabile.