Handicap - Prescripție - Forum LégiSocial

O companie a înființat un plan de prevedere în 2000. În 2006, unul dintre angajații săi a fost recunoscut ca fiind un handicap de a doua categorie de către Asigurările sociale. Compania declară invaliditatea asigurătorului planului său în iulie 2015, astfel încât angajatul să poată beneficia de o pensie de invaliditate. Asigurătorul justifică nepreluarea cazului prin invocarea termenului de prescripție de 2 ani.

dacă angajatorul

Există riscul tribunalului muncii pentru companie ?

Fără a mă baza pe vreo referință legală, ci pe experiența mea profesională, aș spune că, dacă schema de prevedere ar fi pusă în aplicare deoarece este impusă prin contractul colectiv și dacă angajatorul a fost conștient de handicap în termenele limită, dar nu a declarat-o, depinde de el să plătească pensia angajatului vătămat. Deci, în acest caz, este indicat să se recurgă la tribunalul industrial.