Iată lista țărilor cu cel mai bun sistem de pensii

În timp ce greviștii continuă să se opună reformei pensiilor dorită de guvern, două rapoarte recente încearcă să măsoare eficacitatea sistemelor de pensii din întreaga lume. Explicații.

Una clasifică, cealaltă compară. O lună separă publicarea, la sfârșitul lunii octombrie, a indicelui de pensii globale Melbourne Mercer 2019 de cel al Panoramei de pensii 2019 a OECD, la sfârșitul lunii noiembrie. Cele două rapoarte au fost așteptate cu nerăbdare, în special în Franța, unde dezbaterea escaladează în jurul arhitecturii viitorului sistem de pensii „universal”. Raportul Mercer notează sistemele a 37 de națiuni. Se bazează pe trei criterii: performanță, viabilitate și integritate specifice fiecărui model de pensionare (a se vedea caseta de mai jos). Aceasta este singura soluție pentru a trece dincolo de specificul lor și pentru a ignora marea schismă filosofică dintre țările de cultură anglo-saxonă, susținătorii regimurilor finanțate și țările latine, atașate unui sistem pay-as-you-go; fără a uita de cele care se amestecă: celebrele modele mixte.

Christel Bonnet, consultant senior pentru pensii la Mercer France, insistă asupra dimensiunii globale a abordării: „Pe lângă nivelurile de venit deservite, luăm în considerare raportul mediu de economii și datorii al unei populații, precum și bogăția acesteia. Imobiliare sau rata de ocupare a persoanelor în vârstă. "

Campionii olandezi

Rezultat: Cei mai buni elevi din clasă sunt Olanda, urmată de Danemarca și Australia. Care este forța modelului olandez? Combinația dintre un sistem cu finanțare obligatorie și sisteme private de beneficii suplimentare definite (angajații contribuie și, la sfârșitul activității, pensia lor este calculată în funcție de carieră și de un procent din salariile anterioare).

În Franța, există 1,7 oameni activi care să finanțeze un pensionar, asta este foarte puțin

Indicele Mercer acordă o mare importanță solidității financiare a dispozitivelor. După acest criteriu, Franța - locul 18 în clasamentul general - nu este potrivită pentru aceasta. În cauză: un raport activ-pensionar foarte dezechilibrat agravat de îmbătrânirea populației. „În Franța, există 1,7 activi pentru a finanța un pensionar, este foarte puțin”, justifică Christel Bonnet. O altă slăbiciune: contribuțiile percepute până la 80% la salariile oamenilor care lucrează nu sunt prefinanțate. „Plata pensiilor absoarbe anual 330 de miliarde de euro în Franța, sau 14% din PIB”, arată consultantul.

Harta eficienței sistemelor de pensii în 37 de țări, conform indicelui Mercer

În ceea ce privește integritatea, Franța este evaluată și mai rău (30). Sistemul său este considerat dificil de înțeles pentru cetățeni și opac în termeni de guvernanță. „Peste 75% dintre francezi spun că s-au pierdut: indiferent dacă este vârsta minimă necesară pentru a pleca la tarif complet sau pentru calculul termenelor lor sau pentru organizațiile care își gestionează planul”, susține Chistel Bonnet.

Capitalizare sau distribuire

Pentru Hervé Boulhol, șeful echipei de pensionare la departamentul OECD pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, clasamentul Mercer tinde să favorizeze sistemele finanțate. Și să reamintim că acest model, cunoscut sub numele de „Béveridgien”, își propune în principal să lupte împotriva sărăciei persoanelor în vârstă și să „le ofere o plasă de siguranță finanțată prin impozite, un fel de RSA pentru persoanele în vârstă”. În modelul „bismarkian”, care a venit din Germania, pensionarea este percepută ca o asigurare pentru limită de vârstă bazată pe contribuții deduse din salarii pentru a evita o scădere prea accentuată a veniturilor din pensionare.