Idei de ieșire a companiei, sfaturi privind eticheta, dreptul muncii

Ieșirea companiei aduce varietate în munca de zi cu zi. Este ocazia de a vă cunoaște mai bine colegii și de a îmbunătăți spiritul de echipă. Teoretic. Ieșirea în companie este, de asemenea, un teren periculos: oricine este uimit de atmosfera familială în excursii și petreceri de companie și își uită bunele maniere în ceața cu alcool, le poate afecta cariera. Următoarele idei de ieșire a companiei vă vor ajuta să vă planificați oferta turistică, iar eticheta vă va proteja de capcanele clasice ale carierei

• Conținut: Acesta este ceea ce vă așteaptă рџ ‘‡ рџЏ»

Ce este o ieșire de companie?

O ieșire de companie este o ieșire de multe ori de o zi pentru întreaga forță de muncă a unei companii, inițiată și sponsorizată de angajator. O ieșire la companie este de obicei asociată cu o scurtă călătorie cu autobuzul sau trenul, precum și cu o excursie turistică urmată de o întâlnire socială. Scopul ieșirii companiei este de a promova spiritul de echipă și schimbul dintre colegi și departamente. Acum există o gamă întreagă de idei, jocuri și programe de ieșire a companiei. Acestea sunt oferite parțial de agenții de turism sau agenții de evenimente, parțial de formatori și antrenori de echipă însoțitori.

Idei de ieșire a companiei: inspirați cu experiențe

Călătoria la cel mai apropiat muzeu în aer liber a fost un punct culminant. Trecut. Astăzi există din ce în ce mai multe agenții de evenimente specializate în excursii pline de acțiune și jocuri de echipă. Ideea din spatele acesteia: în sporturile provocatoare, cum ar fi alpinismul, cursa de alergare în cursa cu frânghii înalte sau geocaching, încrederea reciprocă și sentimentul de comunitate sunt consolidate. Provocările sunt stăpânite împreună - „un sentiment de realizare”, care „sperăm”, continuă apoi în viața de lucru de zi cu zi.

Atunci când planificați o ieșire de companie, două întrebări sunt, prin urmare, cruciale: Ce ar trebui să realizeze ieșirea? Și ce se potrivește echipei? În funcție de ocazie și destinație, există acum numeroase idei de ieșiri de companie, pe care le prezentăm în următoarele - împărțite în trei tipuri generale de ieșiri de companie:

Ieșiri de companie cu acțiune

În prezent sunt cele mai populare tipuri de excursii. Adesea au loc în aer liber, uneori în săli speciale. De regulă, acestea sunt sporturi sau activități fizice care necesită rezistență, curaj și, uneori, un cap pentru înălțimi de la participanți. Aceste idei de ieșire a companiei includ:

Sărituri cu bungee: La acest eveniment, excursioniștii de zi trebuie să-și depășească temerile și, mai presus de toate, să aibă încredere. O adevărată experiență la limită care nu place tuturor. Experiența impresionantă poate oferi o mulțime de subiecte pentru conversație și reflecție ulterioară - dacă este însoțită de un antrenor de echipă, de exemplu.

Rafting în apă sălbatică: O idee răcoritoare de excursie pentru zilele toride de vară. Barcile cu echipaj diferit asigură competiția atletică, în timp ce spiritul de echipă este necesar în barci de cauciuc pentru a stăpâni rapidele.

Curs de frânghii înalte: În cursul de frânghii înalte, participanții se deplasează între vârfurile copacilor la înălțimi amețitoare. Este nevoie de curaj, concentrare și joc în echipă atunci când sunteți împreună peste poduri suspendate sau alunecând peste frânghii întinse. Adrenalina este enormă. Cu toate acestea, echipa ar trebui să fie în mod rezonabil lipsită de amețeală.

Geocaching și raliu GPS: În vânătoarea modernă a colierilor, colegii din echipele concurente trebuie să găsească indicii ascunse în natură și să rezolve puzzle-uri. În cele din urmă veți găsi un fel de comoară. În loc de săgeți cu cretă pe copaci, dispozitivele GPS arată calea.

Cameră de evadare: În așa-numitele „Jocuri de Evacuare”, angajații sunt închiși într-o cameră și trebuie să găsească ieșirea sau cheia într-un anumit timp. Ghicitori sau indicii ascunse în cameră duc la soluție. Cu toate acestea, este de obicei conceput în așa fel încât sarcina să poată fi realizată numai dacă toată lumea lucrează împreună.

Ieșiri de companie cu coordonare

Aceste idei de ieșire a companiei pot fi, de asemenea, pline de acțiune. Accentul este pus pe coordonarea și organizarea comună. Grupul trebuie să acționeze împreună pentru a ajunge acolo sau pentru a crea ceva nou. Nu există efecte secundare precum dureri de mare sau amețeli. În schimb, aceste jocuri de ieșire ale companiei pot, de asemenea, să scoată la lumină conflictele sau să arate cum ideile care diferă între ele pot fi încă reunite. Aceste idei de ieșire a companiei includ:

Plutitoare: Sub îndrumarea profesioniștilor, grupul trebuie să asambleze o plută stabilă din butoaie, ramuri și frânghii. Pentru ca construcția să plutească și să reziste, toată lumea trebuie să participe, să își îndeplinească rolul și să se unească. Ca recompensă, există un tur cu pluta - adesea cu grătar pe plută.

Eveniment de gătit: Alimentele se conectează. Dar, în loc să meargă împreună la restaurant, personalul se mută la o școală de gătit și creează ei înșiși meniul cu 3 feluri de mâncare. Și aici, ingredientele trebuie combinate cu gust, iar participanții trebuie folosiți în funcție de abilitățile lor. În final, va avea un gust bun doar dacă toată lumea este implicată în bucătărie.

Mega puzzle-uri: La acest eveniment al companiei, oricui îi este permis să-și trăiască instinctul de a juca din nou - și nu „doar în alte dimensiuni: un traseu este construit cu roți, role, domino, tuburi sau corzi supradimensionate, care ar trebui să declanșeze un fel de reacție în lanț după aceea. Grupul este împărțit în faze de construcție și lăudați cu efectele speciale respective. Pentru ca mega-puzzle-ul să funcționeze, toată lumea trebuie să lucreze împreună într-o manieră coordonată.

Ieșiri de companie cu schimb

Al treilea tip de ieșire a companiei este mai mult pentru grupurile mici și forța de muncă. La aceste evenimente există mai puțină acțiune, mai puține sarcini comune, dar mai multe schimburi între ele. Prin urmare, ideile sunt potrivite atunci când echipa ar trebui să fie mai calmă și discuțiile ar trebui stimulate. Nu este neobișnuit ca aceștia să servească drept pregătire sau informare pentru schimbări interne majore. Acest tip de ieșire de companie include:

Plimbări cu balonul: Chiar dacă toată lumea decolează împreună, nu se apropie doar fizic în limitele coșului. Adrenalina și înălțimile aerisite creează un spațiu exclusiv pentru conversații.

Evenimente pentru grătar: O seară tipică de cercetaș cu atmosferă de foc de tabără - doar pentru adulți. În lumina slabă a focului, cu bere și mâncare la grătar, se eliberează unele tensiuni și limbi. Bine atunci! Aici colegii pot face schimb de idei și se pot cunoaște între departamente.

Degustare de vinuri: În timpul experienței culinare, excursioniștii învață nu numai despre vin, ci și despre preferințe și interese. In vino veritas - există mult adevăr în vin. După repetiție, există de obicei multe conversații bune. Alternativ, desigur, sunt posibile și degustări de whisky, sejururi de wellness și altele asemenea.

Ce costă o ieșire de companie?

Prețurile variază de la eveniment la locație. Aproape nu există limite superioare. Cu toate acestea, mulți organizatori profesioniști sunt conștienți de cerințele legii fiscale ale unei ieșiri de companie. În consecință, prețurile per participant variază între 29 și 109 euro. O construcție simplă de cutie de săpun urmată de o cursă de cutie de săpun (în jur de 60 de euro) costă mai mult decât geocaching (în jur de 30 de euro) sau un proiect de construcție a turnului (în jur de 40 de euro), dar semnificativ mai puțin decât un atelier de muzică și trupă (de la 109 euro) sau unul exclusivist Teren de golf (de la 90 de euro).

Planificarea unei ieșiri de companie: Vă rugăm să rețineți că

Indiferent dacă este o excursie în mediul rural sau o excursie dinamică de grup la școala de gătit: o ieșire de companie de succes necesită o bună planificare. Cu toate acestea, pentru ca toată lumea să aibă o zi fără griji și să se cunoască mai bine, ar trebui să clarificați în avans dacă ieșirea companiei este dorită și dorită de angajați. Nimic nu are un efect mai demotivant decât un Ringelpiez inutil cu divertisment forțat. Pură pierdere de timp.

De asemenea, ar trebui să clarificați dacă toată lumea poate participa cu adevărat la evenimentul planificat: există motive de sănătate sau fizice împotriva acestuia? Tocmai pentru că excursia ar trebui să întărească spiritul de echipă, ar fi contraproductiv dacă colegii ar fi excluși doar din cauza naturii evenimentului. De exemplu, pentru că nu sunt liberi de vertij sau pentru că le este greu să vâslească prin apă albă în barci de cauciuc cu picioarele în tencuială.

Dreptul muncii și dreptul fiscal pentru ieșirile întreprinderii

Există, de asemenea, câteva aspecte de luat în considerare atunci când vine vorba de dreptul muncii și dreptul fiscal. Am răspuns la cele mai frecvente patru întrebări despre asta:

Există o obligație de a participa la ieșirea companiei?

Nu. Conform legislației muncii, angajații nu pot fi obligați să ia parte la ieșirea companiei. Cu toate acestea, dacă ieșirea companiei se încadrează în programul normal de lucru, angajatul trebuie să meargă la locul de muncă. Dacă ieșirea companiei are loc în afara programului de lucru (de exemplu, după muncă sau în weekend), participarea este în general voluntară. Șeful nu are niciun drept de instruire acolo.

Trebuie să chem bolnav dacă nu pot participa?

Răspuns scurt: da. Oricine nu poate participa la ieșirea companiei din motive de sănătate (care are loc în timpul programului regulat de lucru) trebuie să raporteze oficial bolnavul. Dacă angajatorul are nevoie de un concediu medical din prima zi de boală, veți avea nevoie chiar și de acesta dacă prima zi de concediu medical va reveni la ieșirea companiei.

Sunt asigurat la ieșirea companiei?

Dacă ți se întâmplă ceva la o ieșire de companie sau la o petrecere de birou, ești asigurat. Ambele evenimente sunt evenimente corporative. Sunteți asigurat automat împotriva accidentelor. Dacă și pentru cât timp este un eveniment al companiei, este măsurat de avocați prin prezența șefului: dacă șeful pleacă acasă la un moment dat și majoritatea angajaților alături de el, caracterul operațional al evenimentului și, astfel, protecția împotriva accidentului se încheie. Dacă rămâneți după încheierea oficială a ieșirii companiei și după ce șeful a plecat, continuați pe propriul risc. Același lucru este valabil și pentru drumul spre casă: este întotdeauna privat. Așadar, vă rugăm să fiți atenți!

Ce cheltuieli sunt scutite de impozite?

Există o scutire de impozit de 110 euro per participant la o ieșire de companie. Acest lucru se aplică și persoanelor însoțitoare (antrenori, antrenori etc.): există, de asemenea, o indemnizație de 110 euro pentru acestea. Până la două ieșiri de companie pe an pot fi anulate. Cu toate acestea, la costuri care depășesc acest lucru, impozitul pe salariu și contribuțiile de asigurări sociale trebuie plătite din nou. Oricine dorește să profite de avantajele fiscale ar trebui să combine ieșirea companiei cu o formare importantă a companiei. Apoi, excursia devine un efect așa-numit „eveniment mixt”: costurile de călătorie și cazare pot fi, de asemenea, deduse parțial din taxă. Instruirea avansată trebuie, totuși, să fie necesară din punct de vedere operațional și trebuie să fie posibil să se justifice și să se justifice cu facturi.

Eticheta de ieșire a companiei: capcane și ucigași de carieră

Când șeful te invită să mergi într-o excursie, regulile jocului diferă de cele din companie. Este mai relaxat și mai familiar. Toată lumea se strânge puțin mai mult, discută între ei, se cunoaște departe de birou. Acest lucru se sudează și întărește sentimentul de comunitate. Deci este bine pentru atmosfera de lucru.

Dar, de asemenea, poate funcționa destul de diferit: între domino, sobă și în jurul focului de tabără, apar dezvăluiri atmosferice, neînțelegerile existente se extind într-o dispută deschisă. Sau colegii individuali trec peste bord, se plâng de locație, excursie sau companie, cochetează atractiv sau chiar apucă. Jenant. Și rareori fără consecințe. Cei care muncesc din greu au voie să sărbătorească. Cu toate acestea, o ieșire de companie sau o petrecere nu este un spațiu deschis cu libertate nelimitată. Nu de puține ori evenimentele seamănă puțin cu spectacolele de alergare: cine acționează - cine greșește?

Capcanele mici și mari se ascund peste tot - în ceea ce privește codul vestimentar, precum și comportamentul sau discuțiile mici. Unii superiori se uită mai atent la astfel de scuze. Pentru ei, ieșirea companiei este un test social de comportament care recomandă angajaților pentru sarcini și poziții mai mari în echipă sau nu. Standardul pentru orice reguli de etichetă variază de la o companie la alta. Cu toate acestea, câteva reguli de bază se aplică în general. Le prezentăm aici sub forma unui semafor

Semaforul de ieșire al companiei: comportament corect la incorect

Rețele: De dorit la ieșirile în companie. Așadar, profitați de ocazie pentru a vă extinde rețeaua profesională și internă. Cunoașteți colegi noi. Arătați încredere în sine și abordați activ colegii din alte departamente. Fă discuții mici și împărtășește câteva anecdote amuzante. Acesta este lubrifiantul pentru „micul canal oficial” în cazul unor probleme viitoare.

Inițiativă: Implică-te în toate jocurile de ieșire ale companiei - oricât de proste par. Participarea este prioritatea maximă. În caz contrar, efectele dinamice de grup intenționate nu se pot dezvolta. În plus, promovați spiritul de echipă și includeți colegi timizi. Șeful va aprecia, de asemenea, angajamentul și abilitățile sociale.

Duzen: În cazul în care șeful va trece la DU pentru cocktailuri și bere, vă rugăm să nu vă așteptați să rămână cu dvs. Nu se aplică sub influența alcoolului. Altfel, da. Numai: la locul de muncă, numai persoana cu rang mai înalt are permisiunea de a oferi „Du.”. În schimb, poate fi respins oricând.

Subiecte de lucru: Chiar dacă ieșirea companiei se referă indirect la locul de muncă, ea este de uz limitat doar ca subiect de conversație. La urma urmei, vrei (și ar trebui) să-ți cunoști colegii diferit. Hobby-urile, interesele private sau vacanțele sunt, prin urmare, mai potrivite pentru chat.

Apetit: Cele mai multe ieșiri de companie oferă o mulțime de mâncare și băutură. Dar nu face o impresie bună dacă vă aruncați pe bucăți ca un prădător înfometat. Dacă șeful invită echipa la un restaurant, nu merge nici pentru homar și șampanie. Asta pare latent imoderat și lacom. La fel ca în toate, la fel se aplică aici: apucați-l, da - rampant, nu.

Dispozitie: Se poate întâmpla să nu ai chef să mergi într-o ieșire de companie în acea zi. Dar nu ai voie să o arăți. Nimănui nu-i plac spoilerele și gâfâiala. De asemenea, documentați o anumită incapacitate de a lucra în echipă și egoism latent. Un adevărat ucigaș în carieră. Lăsați starea proastă acasă și surprindeți-vă: poate ziua va fi mai bună decât era de așteptat.

Delimitare: În fiecare companie există oameni cu care te înțelegi mai bine și mai rău. Dar oricine își petrece întreaga zi doar cu colegii preferați a ratat scopul și scopul evenimentului. Delimitarea și excluderea contrazic evenimentul de grup. Așadar, dați altor colegi șansa de a vă alătura grupului.

Probleme: Oricât de familiară ar fi atmosfera: problemele private nu aparțin ieșirii companiei. Un posibil divorț, propriul salariu sau chiar o criză financiară sunt tabu. Astfel de subiecte nu sunt doar ucigașe de dispoziție, ci și prea private. Oricine dezvăluie prea multe trebuie să se aștepte că va fi folosit ulterior împotriva lui sau a ei. Imprudent!

Alcool: Este permis cu măsură - mai ales dacă șeful o oferă sub formă de sticle de șampanie sau butoaie de bere. Însă a te îmbăta este absolut o absență. Chiar și la o noapte de pub. Nu este nimic în neregulă cu două beri, atâta timp cât aveți controlul și vă comportați profesional. În orice caz, nu ar trebui să faci sau să spui ceea ce ai putea regreta ulterior.

Blasfem: Într-o atmosferă relaxată există multe râsete și glume. Asigurați-vă că vă țineți limba sub control. Să hulească colegii sau superiorii ar fi o greșeală uriașă. Destul de des familiaritatea poartă un foc de tabără. În sens giratoriu, unele „opinii cinstite” ajung la șef sau la urechea greșită. Apoi bârfa se transformă într-un bumerang. Deci: taci din gură - și rămâi pozitiv pe tot parcursul. Complimentele (tehnice) sunt mai bune decât bârfele.

Îmbrăcăminte de ieșire a companiei: codul vestimentar potrivit

„Ce poartă pentru o ieșire la companie?” „Unii colegi își pun această întrebare. Sigur, unii vor să facă o impresie cu îmbrăcămintea lor casual - în afară de costum și costum. Dar trebuie să se potrivească și evenimentului în sine. Nu prea formal, dar nici prea casual: care este îmbrăcămintea perfectă?

Pentru a o spune chiar de la început: nu există un cod vestimentar ideal pentru o ieșire de companie. Evenimentele sunt prea diferite pentru asta. Nu trebuie să te îmbraci pentru o petrecere la grătar, este suficient dacă te îmbraci lejer. Pentru turul de drumeții sau ciclism, îmbrăcămintea funcțională este mai potrivită. Factorul decisiv este ocazia sau caracterul evenimentului. Acest lucru face cu atât mai ușor să spui ce NU ar trebui să porți pentru un zbor de companie - „indiferent dacă este o tabără de aventură sau un sentiment din Caraibe în clubul de pe plajă”

Tabuuri de ținute la ieșirea companiei

Topuri și fuste mini - prea sexy.
Etanș la piele și transparent (în contact cu apa) в “vezi mai sus.
Culorile strălucitoare și modelele exagerate - arată nebunesc.
Șosete în sandale - fără cuvinte.
Highheels pentru evenimentul în aer liber - prea naiv.

SFAT: Împachetați o schimbare de haine

Dacă aveți ocazia, ar trebui să luați întotdeauna îmbrăcăminte de schimb sau de schimb. Dacă faci sporturi nautice sau dacă ai o nenorocire, dacă te murdărești sau dacă ești transpirat, te poți strecura într-o ținută proaspătă.

Ce au citit alți cititori despre asta

După petrecerea de lucru: Cum să te comporti corect
Băut cu colegii: Cine, ce cu cine?
Etichetă de pâine prăjită: 100 de pâine prăjită pentru fiecare ocazie
Eticheta petrecerii de Crăciun: Sfaturi pentru petreceri
Colegi: Colegi și prieteni?
Șef ca prieten: Este posibil acest lucru?

Jochen Mai este fondatorul și redactor-șef al bibliei de carieră. Autorul mai multor cursuri de cărți la TH Köln și este un căutat conferențier principal, antrenor și consultant.