Indemnizații zilnice Coronavirus ianuarie 2021 condiții, plăți și sumă - Cadremploi
Actualizat pe 16 noiembrie 2020 Josée Pluchet
- Cine sunt angajații afectați de indemnizațiile zilnice Coronavirus ?
- Ce situații legate de Covid-19 dau naștere dreptului la diurne ?
- Care sunt condițiile care trebuie îndeplinite pentru a avea diurne ?
- Cât costă diurna zilnică Covid-19? ?
- Cine plătește diurna Coronavirus ?
- Care este sistemul fiscal aplicabil pentru diurnele Covid-19 ?
Cine sunt angajații afectați de indemnizațiile zilnice Coronavirus ?
Indemnizațiile zilnice reprezintă venituri de înlocuire plătite de asigurările de sănătate în timpul concediului medical, după ce medicul a eliberat un concediu medical. Acestea compensează pierderea salariului angajatului. În timpul crizei Coronavirus, aveți dreptul la indemnizațiile zilnice plătite de asigurările de sănătate? Totul depinde de situația ta.
Indemnizațiile zilnice pentru persoanele care dau test pozitiv pentru Covid-19
Persoanele care au testat pozitiv pentru Covid-19 ar trebui să se autoizoleze pe durata simptomelor.
După primirea rezultatelor testului, pacientul este contactat de Asigurări de Sănătate (serviciu de urmărire a contactelor), care poate emite o întrerupere a muncii Coronavirus, în cazul în care telelucrarea este imposibilă.
În cazul în care durata opririi este insuficientă, având în vedere starea de sănătate a pacientului, medicul său poate stabili o oprire la muncă pentru o perioadă suplimentară.
Alocațiile zilnice pentru persoanele testate negativ pentru Covid-19
Dacă se suspectează un fals negativ, este posibil ca, după un rezultat negativ, medicul prescriptor să recomande o perioadă de închidere. În acest caz, el va emite o oprire a muncii, în cazul în care angajatul nu poate stabili telelucrarea.
Alocații zilnice pentru persoanele simptomatice
Persoanele cu simptome sugestive de Covid-19 ar trebui să rămână izolate până la primirea rezultatelor unui test de droguri.
În aceste circumstanțe, medicul care a ordonat testul poate dispune oprirea lucrului, în cazul în care nu se poate instala telemunca.
Sunt posibile diurnele pentru cazurile de contact? ?
Persoanele identificate ca persoane de contact de către un medic generalist sau de asigurări de sănătate (deoarece au fost în contact cu o persoană care a dat rezultate pozitive) trebuie testate (chiar dacă nu prezintă simptome) și rămân izolate până la rezultatele testului.
Dacă nu pot să efectueze telecomunicațiile, începând cu 3 octombrie 2020 pot solicita o oprire online a lucrărilor pe site-ul declare.ameli.fr.
Vă rugăm să rețineți, declarația de pe site nu are ca rezultat automat plata diurnei: asigurarea de sănătate poate solicita documente justificative (desemnarea ca caz de contact, imposibilitatea telelucrării.). Un certificat de izolare echivalent cu o oprire derogatorie de lucru va fi apoi trimis la cazul de contact din spațiul său de ameli sau prin poștă.
Oprirea muncii derogatorii are o durată minimă de 7 zile. În principiu, începe în ziua în care se face contactul cu asigurările de sănătate, dar poate fi retroactiv în termen de 4 zile dacă pacientul s-a izolat spontan înainte de a fi contactat. Poate fi prelungit dacă angajatul nu are încă rezultatele testelor după 7 zile.
Alocații zilnice pentru persoanele vulnerabile ?
De la 1 mai 2020, așa-numiții angajați vulnerabili nu mai primesc prestații zilnice de boală, ci au dreptul la șomaj parțial la prezentarea unui certificat de izolare întocmit de un medic (neangajații vulnerabili pot beneficia de o muncă derogatorie) oprire și, prin urmare, diurne).
Începând cu 12 noiembrie 2020, criteriile de vulnerabilitate sunt cele stabilite prin Decretul nr. 2020-1365 din 10 noiembrie 2020 și anume:
1 ° Fii în una dintre următoarele situații:
a) Să aibă vârsta de 65 de ani și peste;
b) Au antecedente cardiovasculare (ATCD): hipertensiune arterială complicată (cu complicații vasculare cardiace, renale și cerebrale), ATCD de accident cerebrovascular sau boală coronariană, de intervenție chirurgicală cardiacă, insuficiență cardiacă stadiul III sau IV NYHA;
c) aveți diabet dezechilibrat sau unul care prezintă complicații;
d) au o patologie respiratorie cronică susceptibilă de a se descompensa în timpul unei infecții virale: (boală pulmonară obstructivă, astm sever, fibroză pulmonară, sindrom de apnee în somn, fibroză chistică în special);
e) au insuficiență renală cronică la dializă;
f) Să suferiți de cancer activ sub tratament (cu excepția terapiei hormonale);
g) Fiți obezi (indicele de masă corporală (IMC)> 30 kgm2);
h) Au o imunosupresie congenitală sau dobândită:
- medicament: chimioterapie anticanceroasă, tratament imunosupresor, bioterapie și/sau terapie cu corticosteroizi în doză imunosupresivă;
- infecția HIV necontrolată sau cu CD4 st mai până la 31 august 2020, au fost stabilite prin decretul nr. 2020-521 din 5 mai 2020. În perioada 31 august - 15 octombrie 2020, au fost stabilite prin decretul nr. 2020-1098 din 29 august 2020, ale cărei dispoziții au fost suspendate în urma unei decizii a Consiliului de stat din 15 octombrie 2020. În perioada 15 octombrie - 12 noiembrie 2020, deci sunt din nou criteriile decretului din 5 mai care au fost aplicate.
Fără oprire la locul de muncă pentru persoanele care locuiesc cu o persoană vulnerabilă
Începând cu 1 septembrie 2020, după intrarea în vigoare a Decretului nr. 2020-1098 din 29 august 2020, persoanele care împărtășesc locuința unei persoane vulnerabile nu mai pot beneficia de o oprire compensatorie a muncii derogatorii. Și nu poate beneficia de plata indemnizațiilor zilnice de către asigurările de sănătate.
Alocații zilnice pentru părinții care au grijă de copilul lor
Când clasa sau unitatea pentru copilul lor este închisă din motive de sănătate, un părinte poate fi obligat să rămână acasă pentru a avea grijă de el (copilul meu are Covid sau este în contact: trebuie să merg la serviciu?).
Începând cu 1 mai 2020, părinții salariați nu mai beneficiază de o oprire derogatorie a muncii pentru îngrijirea copiilor, ci de o activitate parțială pentru îngrijirea copiilor (articolul 20 din legea nr. 2020-473 din 25 aprilie 2020 a corectat finanțarea pentru 2020).
Prin urmare, oprirea derogatorie a muncii se referă doar la părinții fără salarii: lucrători independenți, lucrători agricoli fără salarii, artiști autor, stagiari de formare profesională, profesii liberale, profesii liberale din domeniul sănătății, precum și manageri salariați, lucrători contractuali din administrația publică funcționari publici cu normă întreagă care lucrează mai puțin de 28 de ore.