Inițiativa pentru sănătate corporativă

Ce legătură au de fapt nutriția și ofertele în domeniul „nutriției sănătoase” cu aprecierea față de angajați?

Foarte mult. Înseamnă că, în calitate de angajator, vreau ca angajații mei să fie bine din punct de vedere fizic și să aibă posibilitatea de a mânca bine și sănătos la locul de muncă. Așa că îmi pasă de bunăstarea ta și o arăt sub forma unui meniu delicios și în același timp sănătos.

Tinerii angajați doresc să poată mânca mai bine sau chiar așteaptă acest sprijin de la angajator în viitor. Așa a aflat un studiu realizat de Schwenninger Krankenkasse. 88% dintre tinerii de 18-25 de ani au spus că ar dori să mănânce mai sănătos.

inițiativa

În plus, 63% dintre 18-25 de ani au recunoscut că înlocuiesc adesea o masă sănătoasă cu o gustare rapidă în deplasare.

81% din această grupă de vârstă au spus că ar dori să facă mai mult pentru sănătatea lor în viața de zi cu zi, dar că adesea nu au suficient timp.

GESOCA », partenerul nostru în cadrul Inițiativei de Sănătate Corporativă, susține, de asemenea, abordarea conform căreia companiile utilizează o nutriție sănătoasă pentru a promova conștientizarea sănătății în viața de zi cu zi. De aceea, GESOCA oferă în prezent un instrument special de analiză a calității și orientării către sănătate în alimentația angajaților, pe lângă gama obișnuită. Cu acest instrument, angajatorii pot afla cum funcționează cantina lor orientată spre sănătate și cum se compară cu alte cantine (indicele de sănătate »).

Rezultatul permite să se tragă concluzii despre potențialul unei îngrijiri medicale mai bune. Arta este de a combina mâncăruri delicioase cu mâncăruri sănătoase, astfel încât distracția de a mânca și mâncarea sănătoasă să se unească.

Măsurile preventive pot fi luate într-un mod specific pentru a oferi angajaților alimente mai sănătoase pe termen lung.