Instruire bazată pe web în perioade de valoare și aranjamente de învățare orientate spre competențe - blog pentru

Instruire bazată pe web (WBT) și aranjamentele e-learning sunt încă printre cele mai importante aplicații ale formelor inovatoare de învățare, deși cu o tendință ușor descrescătoare (cf. Trend Monitor MMB Institute). Cu toate acestea, având în vedere schimbările dramatice din contextul digitalizării, aranjamentele de învățare care urmăresc valori și competențe ca obiective devin din ce în ce mai importante. Scopul acestor măsuri de dezvoltare este, prin urmare, capacitatea angajaților de a acționa, în timp ce cunoștințele și calificările sunt condițiile prealabile necesare.

Astăzi puteți găsi următoarele forme de e-learning în practică:

Din acest motiv, vor fi necesare în viitor programe de învățare modularizate („microînvățare”) orientate către probleme, pe care angajații le pot folosi atunci când este necesar pentru a rezolva o problemă acută.

În concepte de dezvoltare a valorii și competențelor, videoclipurile de instruire bazate pe web și de învățare interactivă nu servesc mai întâi pentru a acumula cunoștințe și a se califica, ci pot genera primele disonanțe cognitive ca bază pentru dezvoltarea valorii preconizate prin sarcini deschise, orientate spre probleme.

Prin urmare, cursurile de instruire bazate pe web de generația a treia ar trebui să ofere nu numai cunoștințele și exercițiile necesare pentru calificare, ci și să inițieze transferul în practică.

De aceea, acestea trebuie adaptate individual la condițiile cadru respective, precum și la experiența companiei respective. Pe de altă parte, majoritatea companiilor folosesc astăzi WBT standard din motive de cost, dar deseori și din cauza lipsei de resurse umane.

O cale de ieșire din această dilemă este adaptarea standardului WBT la cerințele specifice ale unei companii. Astăzi, acest lucru va fi posibil cu multe oferte, deoarece un număr mare de furnizori utilizează instrumente de autor pe care companiile care le utilizează le pot achiziționa și utiliza pentru a adapta WBT standard cu o cantitate rezonabilă de efort. Aceasta ucide două păsări cu o singură piatră:

Companiile folosesc cursuri web create profesional, care reprezintă cunoștințele de specialitate actuale într-o formă didactică și metodică.
Prin adaptare, aspectele specifice companiei, cum ar fi limbajul, procesele sau produsele, pot fi integrate în programele de învățare. În același timp, WBT sunt legate de procesele din practică prin integrarea în sistemul de management al învățării cu o varietate de opțiuni de comunicare, colaborare și documentare.

Cursurile de instruire bazate pe web de generația a treia contribuie la dezvoltarea țintă a valorilor și abilităților în practică. Prin urmare, acestea nu sunt produsul final, ci o condiție prealabilă necesară pentru valorificarea și etapele de dezvoltare orientate spre competențe, cu condiția ca acestea

se orientează către experiențele angajaților,
permite interacțiuni diverse între conținut și cursanți,
dar și între angajați și experți (dezvoltarea valorii online),
oferiți cursanților sugestii și un spațiu pentru a descoperi singuri, pentru a fi creativi și

Creați-vă singuri soluții în practică,

Emiteți sarcini practice și de proiect provocatoare (generatoare de disonanță) cu scopul de a construi valori și abilități,
Inițiați feedback cu privire la acțiunile cursanților, de exemplu în ateliere și printr-o comunitate de practică,
cursant în ceea ce privește conținutul, de exemplu, prin rapoarte practice și metodic, de ex. B. prin liste de verificare, sprijin în rezolvarea problemelor în practică,
Induceți conflicte orientate spre obiective utilizând sarcini de transfer disonante în zona lor de experiență pentru a dezvolta propriile soluții pentru provocări de proiect sau practice, pe care le analizează într-o comunitate de practică și le dezvoltă împreună,
le oferă posibilitatea de a proiecta și de a organiza în mare măsură valorile și procesele de dezvoltare a competențelor,
să fie dezvoltat continuu dinamic pe baza rezultatelor muncii cursanților.

În proiectele noastre cu instrumentul de autor IMC Content Studio, am dezvoltat și utilizat cu succes instruiri bazate pe web compatibile SCORM pentru două domenii mari, care pot fi utilizate ca programe de învățare adaptate individual pentru a permite dezvoltarea valorilor și abilităților:

Economie și administrarea afacerilor, precum și dreptul muncii
Abilități de conducere

Puteți găsi o prezentare generală a subiectelor în pliantele atașate.

Vorbește-mi dacă ești interesat: Fon 0172 761 8263 sau scrie-mi: Contact