Interimar, șomaj și ARE drepturile lucrătorilor temporari - Droit-Finances

Cum se compensează lucrătorii temporari șomeri? Regulile de compensare pentru solicitanții de locuri de muncă care au lucrat temporar diferă de regulile aplicabile altor șomeri. Actualizare privind drepturile de șomaj ale lucrătorilor temporari.

interimar

Condiții de deschidere

Pentru a avea dreptul la despăgubire, un lucrător temporar trebuie să fi lucrat cel puțin 130 de zile sau 910 ore în ultimele 24 de luni (durata a crescut la 36 de luni pentru angajații de peste 53 de ani). Orele de instruire, precum și orele plătite ca timp de lucru sunt luate în considerare în calcul.

Celelalte condiții de deschidere a șomajului sunt aceleași cu cele ale dreptului comun (a nu vă fi părăsit voluntar slujba, a fi capabil fizic să o exercitați, a fi înregistrat la Pôle emploi etc.).

Calculul ARE

Suma ARE plătită de Pôle emploi este calculată în funcție de fostele salarii ale lucrătorului temporar. În ceea ce privește șomerii obișnuiți, suma sa brută este egală cu cea mai mare dintre următoarele două sume:

  • 57% din salariul de referință zilnic (SJR) sau
  • 40,4% din SJR + o sumă forfetară pe zi.