Interviu Ce se întâmplă atunci când agențiile de recrutare își fac lucrurile; Paraşuta; pierde - cu Joachim Groth
Joachim Groth a studiat economia la Universitatea Liberă din Berlin. În 2000 a fondat o companie de consultanță în management și dezvoltare de software (dataconsult joachim groth e.k.) și este implicat în numeroase proiecte ca dezvoltator de software și baze de date. Din iunie 2014 a fost membru al consiliului de administrație al cooperativei de proiecte IT.
Până în prezent, așa-numitul permis de stoc a protejat clienții finali (în majoritate corporații) de constatările ulterioare ale unor activități independente false și a acționat astfel ca un fel de „parașută”. De exemplu, dacă Dt. Asigurarea de pensii a decis retrospectiv asupra falsului angajare independentă într-un proiect, până acum toate dezavantajele rezultate, conform jurisprudenței în vigoare, au lovit mediatorul proiectului dacă avea permisul de depozitare: http://www.scheinselbstaendigkeit.de/lexikon/arbeitnehmerueberlassungserlaubnis. Odată cu noul regulament de la Ministerul Muncii, acest lucru se va schimba probabil la începutul anului 2017. Partenerul nostru de interviu Joachim Groth, președintele IT-Projektgenossenschaft eG, a prezentat acest lucru într-un articol pentru Informatik Aktuell.
Noua reglementare pune la îndoială complet modelul de afaceri al furnizorilor de servicii de personal?
Nu. Divizia „Ocuparea temporară” câștigă mai multă greutate, iar pista independentă este redusă.
Există pe piață o asigurare pentru falsul angajat independent care ulterior este stabilită sau le oferiți camarazilor dvs. un fel de asigurare aici?
Nu știu dacă există o astfel de asigurare. Și nu oferim camarazilor noștri nimic în această direcție. Cu toate acestea, bănuiesc că există o neînțelegere în întrebarea: Clientul are probleme reale, nu independentul.
Există încă un stimulent pentru ca clientul final să angajeze profesioniști independenți ca urmare a modificării legii, dacă clientul final este acum în pericol de a lucra pe cont propriu?
Dezvoltarea economică a făcut ca cererea de freelanceri să crească constant în ultimii ani. Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că unele companii mari au părăsit afacerea independentă. Clienții apreciază expertiza, flexibilitatea și creativitatea noastră. Și simt tot mai mult că există o diferență de calitate față de colegii cu care au rămas. Munca independentă falsă nu trebuie să fie o problemă dacă clienții și profesioniștii independenți își adaptează cooperarea la cerințele legale. Acest lucru necesită regândirea pe ambele părți. De exemplu, trebuie exclusă autoritatea clientului de a emite instrucțiuni și implicarea acestora în operațiunea lor. Clienții și freelancerii așteaptă în special soluții de la furnizorii consacrați de servicii de personal. Din păcate, nu există sugestii remarcabile de pe acest site.
Dacă clienții finali continuă să acceseze asistența profesioniștilor independenți, depinde în mare măsură de jurisprudență. Este emoționant să vedem dacă comentariul comisiei Bundestag pentru muncă și afaceri sociale cu privire la noile legi ale pieței muncii își va găsi drumul în hotărârile instanțelor muncii și sociale. Comitetul solicită: „Noul regulament nu ar trebui să împiedice utilizarea corectă a contractelor de muncă și servicii în formele contemporane de afaceri creative sau complexe de proiecte, așa cum este cazul, de exemplu, în consultanța de management sau industria IT în proiecte de optimizare, dezvoltare și implementare IT a fi gasit. "
Ce anume face ca angajarea temporară să fie mai scumpă decât raportul freelance cu 35% mai scump?
Prima de 35% ne-a fost acordată de un broker important. Nu știu calculul acestuia, dar bănuiesc că 35% acoperă riscul continuării plății salariilor în caz de boală și protecție împotriva concedierii. Managerul de achiziții al unuia dintre clienții noștri nu consideră că comparația dintre costurile pentru un freelancer și un lucrător temporar (ANÜler) este utilă. El compară prețul contractorului cu costurile de personal pentru un angajat cu aceeași calificare și primește în prezent oferte de la furnizorii de servicii de personal cu suprataxe de la 80 la 120 la sută.
Nici cooperativa de proiecte IT nu oferă această parașută - care sunt avantajele cooperativei de proiecte IT?
„Parașuta” adică angajarea temporară în stoc a fost un truc folosit de unele mari agenții de recrutare pentru a exploata o lacună din lege. Acest decalaj este acum închis. Acest lucru oferă o șansă celor care nu folosesc trucuri, ci dezvoltă în mod activ noi modele de cooperare. Cooperativele independente au un avantaj aici, deoarece membrii lor îndeplinesc deja o serie de cerințe legale pentru independență dacă lucrează pentru clienți prin intermediul cooperativei lor. De exemplu, clienții cooperativei sunt și clienții fiecărui membru.
Dar acest lucru nu este suficient pentru a proteja împotriva falsului lucru independent. Deoarece munca independentă falsă este o caracteristică a unei relații contractuale între client și furnizorul de servicii și nu o caracteristică a unei persoane (furnizorul de servicii). În cooperativa de proiecte IT, am dezvoltat un model de cooperare independentă împreună cu clienții noștri. Acest lucru nu este încă perfect, ci un mare pas către o cooperare sigură din punct de vedere juridic. Suntem cu mult înaintea celorlalți participanți la piață. Și invităm clienții și profesioniștii independenți să continue împreună pe această cale.
Un punct îmi este încă aproape de inimă: fiecare expert IT care s-a rupt de dependența de intermediari și lucrează direct cu clientul său este pe bună dreptate foarte mândru de asta. Din păcate, însă, aceste atribuții directe sunt primele care sunt examinate în timpul auditurilor regulate ale asigurării de pensii și îi determină pe auditori să privească mult mai atent. Toți cei implicați trebuie să fie conștienți de faptul că își pun în pericol clienții în pericol. Oferim ajutor în aceste cazuri.
Domnule Groth, vă mulțumesc foarte mult pentru interviu.
Michael Wowro are o diplomă în administrarea afacerilor și este pasionat de dezvoltarea de software. Din nou și din nou își publică rețetele conexe pe IT Kosmopolit. De asemenea, este redactor al revistei IT Freelancer și organizează competiția pentru IT Freelancer of the Year. Vă rugăm să vă înregistrați pe Xing.