Interzicerea fumatului în locurile publice - Ministerul Solidarității și Sănătății
De la 1 februarie 2007, este interzis fumatul în toate locurile închise și acoperite deschise publicului sau care constituie locuri de muncă, în instituțiile de sănătate, în toate mijloacele de transport în comun și în întreaga incintă (inclusiv în locurile deschise, cum ar fi curțile școlii) din școli publice și private, colegii și licee, precum și unități destinate primirii, instruirii sau cazării minorilor. Această interdicție este reamintită prin semne vizibile.
Decretul nr. 2006-1386 din 15 noiembrie 2006 reamintește și specifică domeniul de aplicare al principiului, deja menționat mai sus, al interzicerii fumatului în locurile destinate utilizării colective.
În ceea ce privește locurile „conviviale” (unități de băut, hoteluri, restaurante, magazine de tutun, cazinouri, cercuri de jocuri și discoteci), data aplicării măsurii a fost stabilită pentru 1 ianuarie 2008 pentru a permite acestor categorii de unități să se adapteze economic la noile reguli.
În locurile închise și acoperite, managerul unității poate decide să creeze spații rezervate fumătorilor. La locurile de muncă, publice sau private, punerea lor în aplicare este supusă avizului comitetului de securitate și sănătate.
Pentru a proteja nefumătorii de fumul pasiv, aceste locații trebuie să fie închise, echipate cu dispozitive de ventilație puternice și nu poate fi furnizat niciun service acolo astfel încât niciun angajat, indiferent dacă aparține sau nu unității, nu trebuie să intre în el înainte de o oră după terminarea utilizării spațiilor. Suprafața acestor terenuri nu trebuie să depășească 20% din suprafața unității și o tonă nu poate depăși 35 de metri pătrați. La intrare trebuie aplicat un mesaj de sănătate preventivă. Minorii sub 18 ani nu îl pot accesa.
Cu toate acestea, crearea spațiilor rezervate fumătorilor nu poate avea loc în școli, colegii, licee și universități sau în unități de sănătate. Administrațiile au fost, de asemenea, solicitate să nu instalezi niciunul.
De asemenea, interdicția este totală atâta timp cât unitatea nu s-a dotat, dacă dorește, cu o astfel de zonă rezervată fumătorilor.
Fumatul în afara spațiilor rezervate în acest scop este penalizat cu o amendă fixă de clasa a III-a de 68 de euro. Faptul de a promova cu bună știință încălcarea interdicției de fumat sau de a nu fi implementat standardele aplicabile spațiilor rezervate fumătorilor sau a semnalizării aferente este sancționat de un bilet de clasa a IV-a, bilet fix în ultimele două cazuri la 135 euro.
În întreprinderi
Acest principiu a fost aplicat tuturor companiilor de la 1 februarie 2007. Având în vedere activitatea lor, magazinele permanente de băuturi care trebuie consumate la fața locului, magazine de tutun, cazinouri, cercuri de jocuri, cluburi de noapte, hoteluri și restaurante, au avut o perioadă suplimentară (1 ianuarie 2008) pentru a aplica principiul interzicerii fumatului.
Un domeniu consolidat al interdicției de fumat
Ca și până acum, nu este posibil să se fumeze în locuri închise și acoperite alocate tuturor angajaților, cum ar fi zonele de recepție și recepție, spațiile alocate alimentației colective, sălile de întâlnire și de instruire., precum și spații sanitare și medico-sanitare. În ceea ce privește birourile, orice persoană - angajatul, colegii săi, clienții sau furnizorii, agenții responsabili cu întreținerea, întreținerea, curățenia etc. - trebuie să poată fi protejată împotriva riscurilor asociate fumatului pasiv, că ocupația spațiile de mai multe persoane sunt simultane sau consecutive. Aceasta trebuie să țină seama de realitatea companiilor în care, de fapt, sediile, inclusiv birourile individuale, nu sunt ocupate niciodată de un singur angajat. Acesta este motivul pentru care interdicția se aplică atât în birourile colective, cât și în birourile individuale.
Principiul interzicerii fumatului este clar indicat și respectă decretul ministrului sănătății.
Responsabilitatea angajatorului:
O obligație de siguranță a rezultatului revine angajatorului față de angajații săi, în ceea ce privește protecția acestora împotriva fumatului pasiv în companie. El trebuie să respecte și să asigure respectarea dispozițiilor codului de sănătate publică. Prin urmare, el este responsabil pentru implementarea și aplicarea interdicției de fumat în companie. Pentru a face acest lucru, el are puterea sa organizatorică în cadrul companiei, corelată, dacă este necesar, cu puterea sa disciplinară. În cazul încălcării obligațiilor sale menționate în decret, angajatorul atrage sancțiuni penale.
Furnizarea de spații rezervate fumătorilor