ÎNTR-UN TRACT DISTRIBUIT CĂTRE MAI MILIOANE DE COPII C

Chiar în ziua în care Confederația Generală a Executivilor a anunțat demonstrații pentru apărarea autonomiei schemelor de pensii suplimentare, C.G.T. iar C.F.D.T. a publicat un pliant comun - primul de acest gen de la sfârșitul războiului din Algeria - privind unificarea și îmbunătățirea pensiilor. Acest prospect trebuie distribuit în câteva milioane de exemplare, solicitând totodată o revizuire reală a sistemelor de pensii și o mai mare solidaritate între francezi, ceea ce nu exclude o anumită demagogie, C.G.T. iar C.F.D.T. demonstrați realismul solicitând deschiderea negocierilor tripartite (autorități publice, sindicate, angajatori) care ar face posibilă stabilirea unui plan de reformă progresivă.

către

De JEAN-PIERRE DUMONT.

Postat pe 11 martie 1971, ora 12:00 - Actualizat pe 11 martie 1971, ora 12:00

Timp de citire 3 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Articol rezervat abonaților

Broșura pe care au întocmit-o în primul rând cele două confederații muncitoare evidențiază inegalitățile și absurditățile sistemului francez de pensii. Apoi enumeră cererile, care se referă în esență la trei puncte prioritare:

• O indemnizație minimă de pensionare egală cu 800 de franci pe lună (în prezent este de 270 de franci și ar trebui mărită la 50% din salariul minim în 1975);

• O pensie globală egală cu 75% din salariu (această rată este astăzi, teoretic cel puțin 60%; în realitate este adesea mai mică):

• Dreptul de pensionare completă de la vârsta de șaizeci de ani (în prezent, ținând cont de schemele speciale pentru angajații din sectoarele public și naționalizat, 34% dintre francezii cu vârsta de șaizeci până la șaizeci și patru de ani sunt deja pensionari).

Pentru a face acest lucru, cele două sindicate propun generalizarea și armonizarea pensiilor suplimentare în vederea unificării tuturor sistemelor de pensii ale angajaților. Numai aceste propuneri sunt revoluționare, întrucât în ​​cele din urmă propun o revoltă în sistemele de pensii care corespunde, este adevărat, spiritului care a prezidat crearea securității sociale în 1945 și 1946. Trebuie menționat totuși că unificarea planurilor de pensii după dorința CGT iar C.F.D.T., nu se extinde, destul de curios, la lucrătorii nesalariați, adică la comercianți și artizani.