Invaliditate, oprire la muncă, deces cum se solicită acoperire Malakoff Humanis
În calitate de angajator, depinde de dvs. să raportați întreruperea muncii, dizabilitatea sau decesul unuia dintre angajații dvs. Acest lucru este necesar pentru plata prestațiilor prevăzute de contractul său de pensie al companiei. Care este instrucțiunea? Explicații.
Declarați întreruperea muncii unui angajat
În caz de concediu medical pentru unul dintre angajații dvs., trebuie să comunicați mai multe elemente organizației care se ocupă de asigurarea prevenirii în compania dumneavoastră. Acestea diferă în funcție de deductibilă selectată.
La Malakoff Humanis, sunt necesare următoarele documente justificative când pregătiți fișierul:
- Certificat de salariu corespunzător regulii de acumulare prevăzute în condițiile speciale ale contractului;
- Certificat care indică data inițială a încetării activității angajatului;
- Declarații originale de securitate socială sau certificat care să conțină plata prestațiilor în cazul întreruperii lucrului, de la începutul indisponibilității;
- Declarație de identitate bancară pe numele destinatarului despăgubirii.
Cu cât fișierul este transmis mai repede, cu atât angajatul dvs. va putea primi mai repede compensația. Prin urmare, veniturile sale depind de dvs. în caz de concediu medical.
Procedurile care trebuie urmate în caz de handicap al unui angajat
Incapacitatea angajatului dvs. poate fi declarată dacă capacitatea lor de muncă este redusă cu cel puțin două treimi din cauza bolii sau accidentului. Apoi, acesta poate primi o pensie de invaliditate în urma declarației dumneavoastră la securitatea socială. Din nou, documentele care trebuie comunicate diferă în funcție de deductibilă aleasă.
Pentru un contract Malakoff Humanis, în caz de invaliditate a unuia dintre angajații dvs., trebuie să furnizați următoarele documente justificative pentru a constitui dosarul: