Job și familie
Medicina devine din ce în ce mai feminină: din ce în ce mai mulți studenți la medicină își încep studiile, din ce în ce mai mulți medici lucrează în spitale. Numai din cauza acestui fapt, subiectul reintrării în serviciul medical devine din ce în ce mai important. Dar există, de asemenea, o dorință și o nevoie crescândă în rândul colegilor de sex masculin de a putea combina mai bine familia și a lucra mai bine sau de a se dedica în întregime familiei pentru un anumit timp.
Din acest motiv, spitalele malteze promovează Reveniți la muncă după faza familială. Acestea oferă diverse posibilități de a rămâne pe minge în timpul fazei familiale și de a permite un început blând după aceea.
De fapt, nu există niciodată momentul optim pentru „planificarea familială”. Un copil reprezintă o pauză atât de gravă în viața de zi cu zi, cu schimbări de amploare, încât „într-adevăr” nu se potrivește niciodată. Fie ucenicia, fie studiile nu au fost încă finalizate, lipsește un partener adecvat sau sunteți pe punctul de a vă stabili la locul de muncă. Cu toate acestea, acest lucru nu face mai ușor să o luați mai ușor mai târziu, deoarece aveți întotdeauna o conștiință vinovată.
Pe de altă parte, multe cupluri nu devin părinți într-o manieră previzibilă, deoarece sarcina apare rar când cineva dorește. Factorii de stres și un ritm de viață nesănătos (în special în rândul medicilor) sunt cu siguranță o cauză a acestui fapt. Cu toate acestea, ar trebui cel puțin să încercați să consiliați cu privire la un timp favorabil individual și să conveniți în prealabil asupra lucrurilor de bază cu viitorul tată pentru a preveni conflictele ulterioare.
Mulțumim Dr. Carolin Siegmann, specialist în ginecologie și obstetrică
Interviuri cu stagiari
Dr. Sandra Theißen, stagiară în medicină internă
„Semizeii în alb” erau ieri. Profesia medicală și-a pierdut atractivitatea, motivele prezentate sunt volumul mare de muncă și salariile mici. De ce ai decis să devii medic?
Am vrut să fiu medic de la o vârstă fragedă, nimic altceva nu era o opțiune. Tatăl meu era un paramedic voluntar, așa că am fost fascinat de medicină în copilărie. Asta nu s-a schimbat până astăzi.
La mijlocul anilor optzeci a existat încă un avertisment cu privire la o creștere a medicilor, acum există teama de lipsa medicilor. De ce mulți studenți resping cariera clasică de spital după terminarea studiilor?
În timpul anului practic, studenții ajung să cunoască viața de zi cu zi a spitalului și observă că realitatea nu corespunde cu idealul. Ca tânăr medic, vrei să înveți cât mai mult posibil și să îți completezi propriul antrenament. Dar există adesea prea puțin timp pentru a fi cu adevărat informat în detaliu cu privire la toate procedurile de diagnostic și terapiile. Ești chiar în mijlocul tuturor. Condițiile de muncă pot fi destul de dure, cu o mulțime de ore suplimentare și remunerații care nu sunt tocmai un motiv de bucurie. Cu toate acestea, depinde foarte mult de dvs. să vă împărțiți volumul de muncă și să folosiți libertatea care vi se oferă. Acest lucru este cu siguranță mai dificil în marile unelte ale spitalelor universitare decât în spitalele ceva mai mici.
Cum a fost căutarea unui loc de muncă după terminarea studiilor?
Acum este foarte ușor să găsiți o poziție adecvată. Am lucrat inițial în anestezie timp de trei ani, dar apoi am apelat la medicina generală. Mi-a fost dor de îngrijirea pe termen lung a pacienților.
Dacă vă uitați la munca dvs. de zi cu zi: a fost pregătirea adecvată a școlii de medicină?
În principiu, cursul este conceput pentru a fi prea practic. Pentru a fi sincer, doar 20% din ceea ce am învățat în timpul studiilor mele este de fapt folosit în viața de spital de zi cu zi. Întrucât am lucrat deja mult la asistență medicală în timpul studiilor, știam exact la ce să mă aștept. Pot recomanda tuturor să dobândească o experiență practică extinsă cât mai curând posibil.
Descrieți o zi normală de lucru în spital.
Ziua mea de lucru începe la ora 7.30 dimineața cu viitoarele analize de sânge, de exemplu. La 8 dimineața are loc o întâlnire de predare cu colegul din tura de noapte și apoi rundele secției de terapie intensivă. Apoi, primul lucru de făcut este documentația: vizualizați constatările și editați fișierele pacienților. În timpul rundelor, ca echipă, ne uităm atent la pacient și coordonăm pașii următori. Urmează examinări cu ultrasunete și ECG-uri de stres. Folosesc timpii intermediari pentru a dicta scrisorile medicului. O zi medie de lucru pentru mine se încheie cu discuția detaliată cu raze X la ora 15:00 și predarea ulterioară către medicul de gardă. Din moment ce am pregătire suplimentară ca medic de urgență, trebuie să ies în situații de urgență, în plus față de munca de secție. Apoi, desigur, o mulțime de lucrări de stație sunt lăsate în urmă.
Cum apreciați posibilitățile dvs. de a vă introduce propriile idei în operațiile spitalului și de a le pune în aplicare?
În opinia mea, asta depinde foarte mult de atmosfera de lucru din echipă și de medicul șef respectiv. La noi, aveți deja ocazia să aduceți idei bune care sunt, de asemenea, discutate. Cu toate acestea, implementarea poate eșua atunci din cauza costului sau a aspectelor de timp, deoarece există foarte puține scopuri aici.
Ce oportunități pentru educație și formare profesională vă oferă angajatorul dumneavoastră?
Antrenamentul regulat al durerii a devenit stabilit, altfel, antrenamentul intern nu are loc din păcate atât de des. Când vine vorba de formare suplimentară, tuturor li se cere desigur să ia inițiativa și apoi să primească sprijin.
Astăzi, spitalele parcurg o linie fină între îngrijire, pe de o parte, și eficiență economică, pe de altă parte: Unde simți, ca medic, acest act de echilibrare și cum te descurci cu el?
Intensificarea muncii se simte în fiecare colț. Din ce în ce mai puțin personal este disponibil pentru îngrijirea pacientului. Uneori îmi fac griji că contactul și schimbul de informații între medici, asistente medicale și pacienți vor fi pur și simplu neglijate.
Domnișoară Dr. Theißen, care este relația dintre munca medicală efectivă și documentație?
Îmi petrec mai mult timp documentându-mă decât cu pacienții. Tocmai am observat-o din nou foarte clar: am vorbit cu un pacient timp de cinci minute și l-am examinat, apoi timp de 15 minute am introdus datele computerului, am comandat examinări cu raze X și am completat foile de înregistrare. Nu este chiar satisfăcător.
Ce le puteți oferi tinerilor doctori înainte de a începe cariera?
În ciuda tuturor dificultăților, slujba este foarte distractivă. Deci nu ar trebui să fiți lăsați în niciun caz. Este important ca începătorii de carieră să păstreze toate căile deschise și să urmeze cât mai multe cursuri avansate. Dacă este posibil, un tânăr medic ar trebui să încerce totul pentru a câștiga multă experiență. Veți beneficia enorm de acest lucru mai târziu. De asemenea, cred că instruirea ca medic de urgență este foarte recomandată, astfel încât să puteți gândi în afara propriei specialități.
Planificare familială și profesie medicală:
Este compatibil pentru femeile medic?
Cred că este posibil. De preferință cu un loc de muncă cu jumătate de normă. Cu toate acestea, în domenii legate de pacienți, cum ar fi medicina internă, o poziție cu jumătate de normă este o provocare specială. Nu este posibil să se stabilească timpul în care întregul tratament al unui pacient poate fi îngrijit de către medic pe bază de fracțiune de normă. Prin urmare, responsabilitatea trebuie apoi transferată unui alt medic pe parcursul zilei. Dar munca și copiii pot fi organizați destul de bine dacă aveți norocul de a avea familia dvs. care locuiește în zonă și de a păși ca babysitter. Cred că este important ca pauza înainte de a reveni la muncă să nu fie prea lungă pentru a nu pierde contactul.
Domnișoară Dr. Theißen, dacă ai avut din nou alegerea:
Ați alege să lucrați din nou ca medic?
Geam de mai multe ori că nu voi mai ajunge doctor - dar asta nu este adevărat. M-aș hotărî din nou, chiar și cu toate cunoștințele pe care le am astăzi. Este doar o treabă frumoasă!