L; act fondator
Stabilirea unui plan complementar de sănătate al companiei trebuie însoțită în mod sistematic de un act de înființare, fie că este vorba despre un plan rezultat dintr-o decizie unilaterală a angajatorului sau dintr-un acord colectiv negociat cu sindicatele. Acest act fondator este diferit de contractul de asigurare care definește condițiile pentru implementarea practică a planului cu un asigurător.
Actul fondator și decizia unilaterală a angajatorului
Actul fondator este deosebit de important în decizia unilaterală a angajatorului, deoarece în acest caz tentația este cea mai puternică de a semna un contract de asigurare fără nicio altă formalitate prealabilă. Cu toate acestea, în toate cazurile, compania are nevoie de o decizie formală care să stabilească înființarea unui sistem de sănătate complementar. Acest document este solicitat în mod sistematic de URSSAF până la data instituirii regimului.
Redactarea sa este relativ gratuită. Cu toate acestea, merită o atenție deosebită pentru consecințele pe care le poate avea asupra viitoarei calificări fiscale a contractului.