Legea muncii mărește sistemul de sancțiuni în cazul concedierii legate de sarcină sau

Acest articol abordează cazul specific al concedierii unui angajat, în perioadele de protecție legate de sarcină și concediu de maternitate. Legea muncii aduce .

rezumat

Regimul în vigoare înaintea legii muncii
Sancțiuni în cazul în care angajatorul concediază în timpul „protecției relative sau absolute”
Dacă angajatul este reintegrat, angajatorul trebuie:
Dacă angajatul nu este reintegrat:
Regimul în vigoare de la dreptul muncii
Referințe

Acces la conținutul dvs.
chiar și offline

Acest articol tratează cazul specific al concedierii unui angajat, în perioadele de protecție legate de sarcină și concediul de maternitate.

De fapt, legislația muncii aduce unele modificări cu privire la acest subiect în ceea ce privește consecințele concedierii care pot deveni nule datorită nerespectării perioadelor de protecție (relative sau absolute) ...

Regimul în vigoare înaintea legii muncii ¶

Sancțiuni în cazul în care angajatorul concediază în timpul „protecției relative sau absolute” ¶

Dacă angajatorul nu ia în considerare diferitele perioade de protecție (relativă sau absolută), concedierea va fi considerată nulă.

Nulitatea concedierii dă naștere dreptului, în cazul în care angajatul solicită reintegrarea acestuia în locul său de muncă sau, în caz contrar, într-un loc de muncă echivalent.

Dacă angajatul este reintegrat, angajatorul trebuie: ¶

Plătiți salariile pe care le-ar fi primit în perioada acoperită de invaliditate (adică între concediere și reintegrare);
De asemenea, luați în considerare concediul plătit dobândit pentru perioada dintre lipsa concedierii și reintegrare.

Dacă angajatul nu este reintegrat: ¶

Plata salariilor pe care le-ar fi primit în perioada acoperită de invaliditate;
Plata despăgubirii pentru concediul plătit (perioada acoperită de invaliditate este recunoscută ca muncă efectivă pentru achiziționarea CP);
Plata despăgubirii în locul preavizului;
Plata despăgubirilor (fondul judecă în mod independent valoarea daunelor);
Plata indemnizațiilor de reziliere.