LEGEA nr. 2014-873 din 4 august 2014 pentru; egalitate reală între femei și bărbați (1) -
- Articolul 2
- Articolul 3
- Articolul 4
- Articolul 5
- Articolul 6
- Articolul 7
- Articolul 8
- Articolul 9
- Articolul 10
- Articolul 11
- Articolul 12
- Articolul 13
- Articolul 14
- Articolul 15
- Articolul 17
- Articolul 18
- Articolul 19
- Articolul 20
- Articolul 21
- Articolul 22
- Articolul 23
- Articolul 24
- Articolul 25
- Articolul 26
- Articolul 32
- Articolul 33
- Articolul 34
- Articolul 35
- Articolul 36
- Articolul 37
- Articolul 38
- Articolul 39
- Articolul 40
- Articolul 41
- Articolul 42
- Articolul 43
- Articolul 44
- Articolul 45
- Articolul 46
- Articolul 47
- Articolul 48
- Articolul 49
- Articolul 50
- Articolul 51
- Articolul 52
- Articolul 53
Adunarea Națională și Senatul au adoptat,
Având în vedere decizia Consiliului constituțional nr. 2014-700 DC din 31 iulie 2014,
Președintele Republicii promulgă legea, al cărei conținut este următorul:
articolul 1
Titlul I: DISPOZIȚII PRIVIND EGALITATEA ÎNTRE FEMEI ȘI BĂRBAȚI ÎN VIAȚA PROFESIONALĂ (articolele 2-26)
Articolul 2
Codul muncii este astfel modificat:
1 ° Articolul L. 2241-7 se modifică după cum urmează:
a) Ultimul paragraf este completat de cuvintele: „și mix de locuri de muncă”;
b) Se adaugă două paragrafe astfel formulate:
„Când se observă o diferență salarială medie între femei și bărbați, organizațiile obligate printr-un acord de sucursală sau, în caz contrar, prin acorduri profesionale, fac din reducerea acestuia o prioritate.
„Cu ocazia examinării menționate în primul paragraf, criteriile de evaluare reținute în definiția diferitelor stații de lucru sunt analizate pentru a identifica și corecta cele dintre acestea susceptibile de a induce discriminări între femei și bărbați și pentru a se asigura că toate competențele angajaților sunt luate în considerare. ";
2 ° La sfârșitul celui de-al doilea paragraf al articolului L. 3221-6, cuvintele: „trebuie să fie comune angajaților de ambele sexe” se înlocuiesc cu cuvintele: „sunt stabilite conform regulilor care asigură aplicarea setului de principii în articolul L. 3221-2 ".
Articolul 3
A doua teză a articolului 2 ° L. 2242-2 din același cod are următorul cuprins:
„Aceste informații trebuie să permită o analiză a situației comparative dintre femei și bărbați, luând în considerare ultima actualizare a datelor prevăzute în rapoartele prevăzute la articolele L. 2323-47 și L. 2323-57. "
Articolul 4
Sub-secțiunea 1 a secțiunii 2 din capitolul II al titlului IV din cartea II din partea a doua a aceluiași cod se modifică astfel:
1 ° Articolul L. 2242-5 are următorul cuprins:
2 ° Articolul L. 2242-7 are următorul cuprins: