LFSS 2020 qu; ce se schimbă în ceea ce privește contribuțiile

Reînnoirea bonusului de activitate în 2020 nu fără modificări

Înființat în decembrie 2018 ca parte a legii privind măsurile de urgență economică și socială (MUES), bonusul de putere de cumpărare excepțional a fost reînnoit în LFSS pentru 2020. Acest sistem deschide posibilitatea angajatorilor de a plăti angajaților lor un bonus excepțional, scutit, până la o limită de 1.000 EUR, din contribuții sociale și contribuții și impozitul pe venit. Versiunea 2020 a dispozitivului se modifică în următoarele puncte:

Compania trebuie să aibă un acord de partajare a profitului. Pentru a „facilita” implementarea acestuia, legea PACTE a prevăzut acorduri standard. În prima jumătate a anului 2020, va fi, de asemenea, posibil să se încheie acorduri de partajare a profitului pentru o perioadă mai mică de 3 ani, în principiu, cu minimum un an.
Se face o excepție de la condiția de partajare a profitului pentru anumite asociații și fundații recunoscute ca fiind de utilitate publică și autorizate ca atare să primească donații care dau naștere dreptului la reducerea impozitelor.
Fereastra de plăți premium rămâne până la 30 iunie 2020 (comparativ cu 31 martie 2019).

Colectarea unificată a contribuțiilor de către URSSAF

Pentru a simplifica procedurile pentru contribuabili, LFSS 2020 accentuează procesul de unificare a colectării contribuțiilor sociale și a contribuțiilor de către URSSAF. Aproape toți angajatorii din sectorul privat sunt afectați.

Din 2011, URSSAF colectează contribuțiile de șomaj. În plus, legea cunoscută sub numele de „Viitorul profesional” a afirmat deja că URSSAF va recupera, de asemenea, contribuția AGEFIPH (Asociația pentru gestionarea fondului pentru integrarea profesională a persoanelor cu dizabilități) și contribuțiile de formare până în 2021. Au rămas o serie de contribuții obligatorii colectate de alte organizații (AGIRC-ARRCO, fonduri specifice pentru scheme speciale).

Transferul recuperării contribuțiilor sale la URSSAF va avea loc în conformitate cu următorul program:

2020	Fond de asigurări de sănătate pentru angajații din industria electricității și gazelor (CAMIEG)
2021	Unitatea națională pentru invalizii marinei (ENIM)
2022	Organizație suplimentară de pensii pentru angajații din sectorul privat (AGIRC-ARRCO)
2022	Fondul național de pensii pentru industria electricității și gazelor (CNIEG)
2023	Fondul național de pensii pentru angajații administrației locale (CNRACL)
	Fondul de ocupare a spitalelor (FEH)
	Instituție suplimentară de pensii pentru angajații nepermanenți ai statului și autorităților publice (IRCANTEC)
	Unitate de pensii suplimentare pentru serviciul public (ERAFP)
	Fondul de pensii și prevedere pentru clerici și angajații notarilor (CRPCEN)
	Fondul de asigurări pentru bătrânețe, invaliditate și boală religioasă (CAVIMAC)