Locuind și lucrând în Irlanda

Insula verde nu este doar atractivă pentru mulți turiști. Cu natura sa diversă și orașele medievale, mulți oameni decid să emigreze în Irlanda în fiecare an. Cu o economie în creștere și cererea de lucrători străini, Irlanda este o destinație ideală pentru mulți din diferite meserii. Înainte de a pleca în Irlanda, ar trebui să aflați în continuare despre cerințele de intrare și specificul țării. În caz contrar, viața în străinătate ar putea începe prost!

Sosire în Irlanda

Deoarece Irlanda face parte din UE, cetățenii UE nu au nevoie de viză sau permis de muncă și pot intra în țară doar cu pașaportul sau cartea de identitate. Datorită libertății de a rămâne în UE, cetățenii francezi pot începe în continuare un loc de muncă în Irlanda.

Obligația de înregistrare

Cerința de înregistrare nu se aplică în Irlanda. Cetățenii UE se pot stabili acolo fără a se înregistra la autorități. Fiecare persoană care dorește să rămână în țară mai mult de 3 luni trebuie să îndeplinească acum una dintre următoarele condiții:

• începe un loc de muncă sau lucrează ca lucrător independent
• să fie autonom din punct de vedere financiar și să aibă asigurări de sănătate
• studiază sau urmează formare profesională

Este suficient ca un membru al aceleiași familii să îndeplinească una dintre aceste condiții.

Numere de identificare importante

După ce ați găsit un loc de muncă, ar trebui să obțineți un număr de serviciu public personal PPS este numărul dvs. de referință personal și este necesar pentru a solicita autorităților, pentru angajatorul dvs., pentru securitate socială și pentru obținerea unui loc de muncă.

Puteți solicita PPS-ul dvs. de la Biroul de servicii sociale din zona dvs. În plus, vă puteți rezerva online programarea. La ședință trebuie să arătați pașaportul sau cartea de identitate, precum și dovada unei adrese irlandeze. Aceasta poate fi o factură de la o autoritate oficială, cum ar fi o factură de apă sau electricitate, un contract de închiriere, un contract de muncă sau o confirmare de la proprietarul dvs.

cont bancar

Deoarece euro este și mijlocul de plată în Irlanda, nu ar trebui să aveți probleme în primele săptămâni de ședere, folosind contul dvs. bancar francez. De îndată ce începeți un loc de muncă în Irlanda, este încă recomandat să deschideți un cont bancar în Irlanda.

Deschiderea unui cont este foarte ușoară. Alegeți sucursala unei bănci locale la alegere. Veți avea nevoie de cartea dvs. de identitate sau pașaport și, la fel ca numărul PPS, dovada adresei. Puteți compara mai multe bănci cu Comisia pentru competiții din Irlanda. Veți găsi, de asemenea, informații detaliate despre deschiderea unui cont.

Asigurare de sanatate

Irlanda are un sistem de sănătate public pe care cetățenii UE din Irlanda îl pot folosi, la fel ca cetățenii irlandezi. Aceasta oferă acces la asigurări sociale, asigurări de sănătate, prestații de maternitate și la sistemul de pensii de stat.

Costurile pentru o vizită la un medic trebuie plătite individual. Timpii de așteptare pentru întâlniri și tratamente sunt adesea foarte lungi. Din acest motiv, aproape jumătate din populație decide să aibă o asigurare medicală suplimentară. Multe companii oferă angajaților lor asigurări private de sănătate sau cel puțin o subvenție.

Persoanele cu venituri mici se pot înscrie pentru un „Card medical” și astfel pot primi gratuit unele servicii.

Impozit/salariu

Sistemul fiscal din Irlanda este destul de dificil de înțeles. De îndată ce ați semnat un contract de muncă, trebuie să solicitați un număr PPS și să îl trimiteți angajatorului. De asemenea, este important să solicitați confirmarea creditelor fiscale (pentru alocarea impozitelor pe salarii). Acest formular este furnizat de angajatorul dvs. sau de autoritățile fiscale. După tratament, se primește un "Certificat de credit fiscal" Acest lucru este important pentru a defini nivelul impozitului pe salarii, care depinde de salarii și de starea civilă.

20% la sume de până la:	40%
Singuri	33.800 €	superior la sume
Căsătoriți/parteneri de drept comun (salariu)	42.800 €	superior la sume
Căsătorit/parteneri (două salarii)	până la 67.600 € (majorare limitată la suma celui de-al doilea salariu)	superior la sume
Părinte singur/văduv (văduv) cu copil (i)	37.800 €	superior la sume

În plus față de impozitul pe salarii, se vor percepe taxe de securitate socială și taxe sociale universale (USC).

Lucrați în Irlanda

Piața forței de muncă

Rata șomajului în Irlanda este peste media europeană, situându-se la aproximativ 6%. Nivelurile de impozitare foarte scăzute fac din Irlanda un loc minunat pentru companii cunoscute precum Apple, Google, Facebook sau IBM. Dublin este unul dintre cele mai mari centre tehnologice din Europa și oferă mai multe stații de lucru IT. Dar acesta nu este singurul domeniu care caută colaboratori. Sectoarele farmaceutic și turistic oferă, de asemenea, multiple oportunități pentru specialiștii străini.

---