Locul profesionist - Oferte de locuri de muncă, stagiu și muncă

I. Schema de bonusuri sociale

oferte

Sumele plătite cursanților (gratuitate, prestații în natură) nu sunt supuse contribuțiilor în limita unui procent din plafonul orar de securitate socială în funcție de numărul de ore lucrate la stagiu. Această fracțiune scutită se numește „Contribuție deductibilă”.

Beneficiul francizei se acordă numai atunci când este dovedită situația de stagiu, adică atunci când stagiul a făcut obiectul unui acord de stagiu tripartit.

Cu titlu excepțional, deductibilă se aplică și stagiarilor cu vârsta sub 16 ani, precum și ucenicilor junior în cadrul stagiilor de muncă.

Atâta timp cât bonusul nu depășește, în valoare, un prag calculat prin referire la plafonul orar de securitate socială și numărul de ore de stagiu finalizate în luna în cauză, compensația alocată stagiarului beneficiază de o scutire de contribuții.

Astfel, bonusul, care nu depășește, pentru o lună calendaristică, produsul de 13,75% din plafonul orar de securitate socială (Pentru acordurile de stagiu încheiate între 1 decembrie 2014 și 31 august 2015, apoi 15% de la 1 septembrie 2015 ) și numărul de ore de stagiu finalizate în cursul lunii în cauză, nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări sociale.

Sau, în cazul în care prezența cursantului este egală cu timpul legal de lucru: 12,5% din 23 EUR X 151,67 ore = 436,05 EUR pe lună în 2014.

Durata de timp luată în considerare pentru calcularea contribuției deductibile nu este plafonată la timpul legal de lucru dacă durata prezenței stagiarului în companie este mai mare.