Locuri de muncă d; vara, ce trebuie să fac pentru a fi acoperit de securitatea socială
Ați ales să profitați de sărbătorile din această vară pentru a vă consolida CV-ul, a vă îmbogăți experiența, a vă finanța studiile sau proiectele ... Care sunt drepturile dumneavoastră? Care sunt procedurile de urmat? Sunteți acoperit de securitatea socială și cum? urmați liderul.
Lucrez vara aceasta, care sunt drepturile mele ?
Un loc de muncă de vară este un loc de muncă ca oricare altul. Prin urmare, aveți drepturi ca orice alt angajat.
Corespunde unui contract pe durată determinată (CDD), cu perioade de probă, semnarea unui contract, contribuție la pensie etc.
Contrar credinței populare, puteți începe să lucrați la vârsta de 16 ani, cu acordul părinților, sau chiar de la vârsta de 14 ani, dacă inspectoratul muncii își dă acordul. Avantajul acestor locuri de muncă pentru angajatori, aceștia au dreptul să-și plătească angajații sub 18 ani până la 80% din salariul minim.
Remunerația dvs. nu poate fi mai mică decât salariul minim pe oră, adică 9,76 € brut pe oră
Contractul trebuie să menționeze informațiile dvs. personale (numele, numărul de asigurări sociale etc.), cele ale angajatorului și condițiile de muncă (durata contractului, tariful orar, volumul săptămânal sau lunar de ore, sarcinile care trebuie îndeplinite, remunerația brută, convenție colectivă în vigoare ...).
În timpul contractului dvs., puteți beneficia de toate drepturile deschise titularului unui contract pe durată determinată. Vă rugăm să rețineți, prima de precaritate se datorează numai la sfârșitul contractului atunci când tocmai ați terminat studiile sau dacă contractul continuă pentru o perioadă care depășește perioada de concediu. Într-adevăr, regula privind munca sezonieră nu prevede plata primei de precaritate către angajat.
La finalul contractului, angajatorul trebuie să vă ofere un certificat de muncă pentru Pôle emploi, un certificat de muncă și o chitanță pentru soldul oricărui cont.
În ceea ce privește impozitele, cum merge ? Copiii sub 26 de ani sunt scutiți de impozitul pe salariile primite în timpul studiilor sau în perioadele școlare, până la o limită de 3 luni de salariu minim pentru un an. Practic, dacă lucrați numai în timpul verii, este posibil să nu fiți taxat.
Cum și ce ar trebui să fac pentru a fi acoperit de securitatea socială ?
Pentru a beneficia de acoperirea securității sociale în timpul locului de muncă de vară, trebuie să fiți afiliat independent la un sistem de securitate socială (cunoașteți numărul dvs. de securitate socială și aveți propriul card Vitale). Iată diferiții pași de urmat în funcție de situația dvs.: