Luați concediu parental în același timp - legislația muncii 2020
De Arbeitsrechte.de, ultima actualizare la: 20 noiembrie 2020
A sarcina este împlinirea unui vis de-a lungul vieții pentru multe cupluri. Le poți încununa dragostea cu o mică ființă vie și să devii o mică familie. Mai ales în primul an părinții vor să petreacă mult timp cu descendenții lor. În acest scop, așa-numitul concediu parental există în Germania.
Calculați-vă concediul parental aici gratuit!
Părinții au totalul potrivit gratuit timp de trei ani să ia concediu parental și să lase relația de muncă în așteptare în acest timp. De cele mai multe ori, mamele își iau cel puțin un an liber după nașterea și concediul de maternitate să aibă grijă de copil. Dar în zilele noastre tot mai multe doresc tutore legal ia concediu parental în același timp.
Pe scurt: luați concediul pentru creșterea copilului în același timp
Mama și tatăl pot lua concediu parental comun în primii opt ani ai copilului.
Chiar dacă cuplul ia concediu parental în același timp, acesta trebuie înregistrat în scris la angajatorul respectiv cu cel puțin șapte săptămâni înainte de începerea acestuia. Aici puteți citi mai multe despre asta.
Dacă un partener rămâne acasă cu celălalt partener cel puțin două luni în timpul primului an al copilului, indemnizația parentală poate fi mărită la un total de 14 luni.
Este posibil ca ambii părinți să fie în concediu parental? nu funcționează în același timp mers pe jos? Pot ambii părinți să meargă cu jumătate de normă în timpul concediului parental? Ce posibilități are concediu parental comun pentru mamă și tată? Puteți afla mai multe despre acest lucru în următorul ghid.
Ambii părinți pot lua concediu parental în același timp?
Când concediul parental al tatălui și al mamei in acelasi timp ar trebui să fie luate, pune acest lucru în loc legal Aceasta nu este o problemă. În principiu, ambii părinți trebuie să-și ia concediu parental la angajator cel mult șapte săptămâni înregistrați-vă în scris înainte de a începe.
Luarea concediului parental în același timp are sens mai ales atunci când sunt atât tatăl, cât și mama îngrijiți în mod egal copilul vrei. Puteți face acest lucru și în acest timp cresc împreună ca o mică familie și bucurați-vă de lunile împreună.
În timpul concediului parental, angajații pot până la 30 de ore pe săptămână cu jumătate de normă muncă. Deci, dacă se solicită concediu parental pentru ambii părinți, atât mama, cât și tatăl pot lucra 30 de ore pe săptămână, fără terminarea concediului parental. Acest lucru este util mai ales atunci când nu mai are dreptul la indemnizația părintească constă.
Chiar dacă altfel banii nu sunt pentru Trai este suficient sau dacă nu doriți să pierdeți complet contactul cu munca, în timpul concediului parental in acelasi timp luate de ambii parteneri, lucrează cu jumătate de normă.
Luarea concediului parental împreună: oportunități și riscuri
Din ce în ce mai mulți tați se străduiesc pentru unul concediu parental comun pentru ambii parteneri. Mulți tați rămân cu el cel puțin două luni la descendenții ei. Asta are sens mai presus de toate pentru că atunci o pretenție la 14 luni în loc de 12 luni indemnizație parentală constă. Dacă partenerii își iau concediul pentru creșterea copilului în același timp, acesta oferă unul avantaj financiar.
În acest timp, părinții pot avea grijă doar de Educarea copilului vă faceți griji și nu trebuie să vă faceți griji din punct de vedere financiar, deoarece sunt Sprijin din partea statului a primi.
Dacă banii încă nu sunt suficienți, puteți lua concediu pentru creșterea copilului luate în paralel cu toate acestea, unul sau ambii părinți pot fi și un Angajare cu fracțiune de normă exercițiu.
Bărbatul și femeia se iau reciproc în timpul concediului parental în același timp mai mult timp pentru copil împreună și pot face destule pe lângă treaba lor ai grijă de descendenți. În orice caz, este important ca părinții să se coordoneze între ei și cu angajator informează suficient de devreme.
(102 Evaluări, medie: 3,72 din 5)