Lucrător de acasă
Verificat la 8 ianuarie 2021 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Un angajator poate avea anumite lucrări efectuate în afara companiei sale de către unul sau mai mulți lucrători la domiciliu. Angajatorul este calificat ca furnizor de muncă. Lucrătorul de acasă este angajat. Se bucură de un statut special, nu lucrează la telelucrare. Poate fi lucru manual (cusut de exemplu) sau intelectual (traducere de exemplu).
Reduceți totul Extindeți totul
Cine este muncitor la domiciliu ?
Lucrătorul de acasă este angajatul care:
- efectuează lucrări pentru o companie și nu pentru propriii clienți,
- desfășoară această muncă la domiciliul său sau în spațiile pe care le deține sau le închiriază,
- primește o remunerație fixă fixată în avans pentru munca solicitată,
- recurge la asistență limitată pentru realizarea acestei lucrări.
A nota: dacă lucrătorul la domiciliu este asistat de 1 auxiliar, acesta este angajatul lucrătorului la domiciliu.
Distincția față de ceilalți lucrători
Telelucrarea
Angajatul la telemuncă nu este lucrător la domiciliu. Într-adevăr, telelucrarea este un mod de organizare a muncii implementat în companie.
Liber profesionist
Persoana care desfășoară activități independente nu este lucrător la domiciliu. Are proprii clienți și lucrează pentru el însuși.
Angajatul angajatorului individual
Angajatul angajatorului individual nu este lucrător la domiciliu.
Obligațiile angajatorului (clientului)
Lucrătorul de acasă este angajat al companiei. Angajatorul (clientul) trebuie să urmeze aceleași proceduri ca și pentru angajarea oricărui angajat din companie.
De asemenea, el trebuie să îndeplinească alte formalități referitoare la lucrătorul de acasă.
Afişa
Angajatorul trebuie să afișeze următoarele informații în companie:
- Timpul de executare a temelor
- Prețurile îmbrăcămintei sau salariile aplicabile
- Atelier și costuri suplimentare
Buletin sau registru de lucru
Atunci când un angajator recurge la un lucrător la domiciliu, acesta trebuie să stabilească un buletin sau un carnet n1. Anumite informații apar pe acest buletin sau caiet la predarea lucrărilor care urmează să fie efectuate acasă. Alte mențiuni se fac pe acest buletin sau acest caiet, atunci când lucrarea este livrată de către angajat. O copie a acestui buletin sau caiet este păstrată timp de 5 ani de către angajator.
Răspundeți la întrebările succesive, iar răspunsurile vor fi afișate automat
Informații care trebuie incluse la predarea lucrărilor care urmează să fie efectuate acasă
La predarea lucrării, angajatorul trebuie să întocmească cel puțin 2 exemplare ale unui buletin sau caiet. Unul dintre exemplare este dat lucrătorului și celălalt păstrat de companie.
La predarea și livrarea lucrării, broșura sau buletinul trebuie să menționeze următoarele informații: