Manager Ce statut social Avocați și parteneri

social

Dacă statutul social al managerului depinde de structura juridică aleasă, acesta poate fi determinat și în ceea ce privește misiunile desfășurate în companie.

Prin urmare, managerului i se oferă alegerea a trei statuturi, cel de ofițer corporativ (1), angajat (2) sau combinația celor două statuturi (3).

1 ° Ofițerul corporativ

Acest statut este caracterizat de marea marjă de manevră lăsată atât pentru determinarea puterilor managerului, cât și a condițiilor de plecare a companiei.

Dacă sfera de competențe nu este prestabilită, managerul rămâne reprezentantul companiei, el este și cel care își asumă responsabilitatea prin acțiunile sale.

Este înregistrat în registrul comerțului și al companiilor și apare pe extrasul Kbis.

În plus, statutul său se încadrează în Codul comercial și nu în Codul muncii, deoarece nu există nicio relație de subordonare cu compania. Această situație are ca rezultat o mare flexibilitate în definirea puterilor sale, dar și o posibilitate de a-l revoca dacă are asociați.

În cele din urmă, în funcție de structura juridică a companiei, managerul poate fi atașat schemei generale de securitate socială pentru angajați.