Managerul SARL Definiție, statut social, numire și remunerație

actualizat la 26 ianuarie 2021

Una dintre numeroasele opțiuni pentru a deveni antreprenor este crearea unei societăți cu răspundere limitată (LLC). Mai mult, această formă juridică de companii, care poate fi găsită peste tot, este chiar cea mai răspândită în Franța. Având caracteristici specifice, este în general condus de o persoană fizică numită manager. Deci, managerul unei astfel de companii are responsabilități grele.

Pentru aceasta, numirea sa trebuie să urmeze o serie de pași obligatorii. De asemenea, în urma unui eveniment dat, o LLC poate decide să continue schimbarea managerului. Și trebuie să urmeze apoi procesul de schimbare stabilit de texte. Ce ar trebui să ne amintim de la numirea managerului unei LLC și cum putem continua cu o schimbare de manager? Care sunt puterile managerului, remunerația acestuia și sistemele fiscale și sociale? Veți găsi răspunsul la aceste întrebări în acest articol. Dar mai întâi, să ne facem o idee despre ce este un SRL.

creați-vă compania

SARL, un mic memento ...

SARL este definită ca o societate cu răspundere limitată. De fapt, este o întreprindere comercială în care răspunderea este limitată la contribuții. De asemenea, are unele caracteristici comune cu parteneriatele. Astfel, această formă juridică de companie este formată din două până la o sută de persoane. Și diferitele acțiuni care formează capitalul acestei companii sunt transferabile numai cu acordul unora sau al tuturor partenerilor. Ca reamintire, crearea unui SARL este foarte reglementată de lege.

După cum am spus mai sus, LLC este condusă de un manager. Dar, cum se numește acesta ?

Numirea managerului SARL

Există două cazuri de numire a managerului:

Prima este numirea în timpul constituirii companiei. Este realizat de partenerii LLC și este menționat în actul constitutiv. Cu toate acestea, această formă de numire poate trece și printr-un „act ulterior” denumit raport de numire al managerului. În acest caz, această numire trebuie aprobată de parteneri care reprezintă cel puțin jumătate din acțiuni.
Numirea unui manager se poate face și atunci când compania este deja operațională. Dacă se întâmplă acest lucru, decizia se ia în timpul unei adunări generale și partenerii care adoptă această decizie trebuie să constituie cel puțin jumătate din acțiunile LLC. Și, dacă nu se obține majoritatea pentru această nominalizare, este întotdeauna posibil să se treacă la o altă consultare. În plus, trebuie remarcat faptul că, după numirea managerului, compania trebuie să publice un aviz într-un jurnal de avize legale.

Și în ceea ce privește schimbarea de manager ?

Schimbarea managerului SARL

În primul rând, rețineți că schimbarea unui manager poate avea loc în mai multe cazuri:

Astfel, un manager poate fi schimbat când ajunge sfârșitul mandatului său. Această durată este în mod necesar notificată în statut.
De asemenea, putem schimba un manager în cazul în care acesta demisionează sau este revocat. Revocarea este pronunțată de o adunare.
O altă situație în care se poate face o schimbare este moartea managerului în funcție.