Măsuri de val de căldură care trebuie luate în cazul loviturii de căldură a unui angajat

Val de căldură: măsurile care trebuie luate în cazul loviturii de căldură a unui angajat

cazul

Adauga la favorite

Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.

Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat

Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat

În timp ce Franța se confruntă cu un nou episod de val de căldură săptămâna aceasta, companiile au obligația de a lua „măsurile necesare pentru a [...] proteja siguranța fizică și mentală a angajaților lor” împotriva creșterii excepționale a temperaturilor (articolul L. 4121-1 din Codul muncii).

Pe lângă adaptarea programului de lucru, organizarea unor pauze suplimentare, punerea la dispoziție a apei potabile proaspete și a dispozitivelor care limitează impactul valului de căldură asupra organizațiilor (ventilatoare, jaluzele etc.), angajatorul este obligat să informeze lucrătorii despre efectele expunerii căldură (risc de epuizare, deshidratare, accident vascular cerebral).

Recunoașteți semnele de avertizare legate de căldură

Institutul Național de Cercetare și Siguranță pentru Prevenirea Accidentelor de Muncă și a Bolilor Profesionale (INRS) clasifică efectele căldurii asupra sănătății pe o scară de severitate cuprinsă între 1 și 4:

- Nivelul 1: roșeață și durere, edem, vezicule, febră, cefalee