Măsuri și sfaturi în managementul sănătății companiei (BGM) IKK classic
Angajați sănătoși - companie puternică: managementul sănătății companiei (BGM) cuprinde toate măsurile comune ale angajatorilor și angajaților pentru îmbunătățirea sănătății la locul de muncă.
Condițiile de muncă bune și un management respectuos promovează sănătatea angajaților pe termen lung și, de asemenea, sporesc productivitatea, precum și calitatea produselor și serviciilor companiei dumneavoastră. Scopul managementului sănătății în muncă (OHM) este de a reduce stresul asupra angajaților și de a-și consolida resursele personale.
Sfaturi personale
Cu clasicul IKK puteți îmbunătăți în mod eficient sănătatea angajaților din compania dvs. Am fi bucuroși să vă oferim sfaturi personale cu privire la măsurile WHP și WHM. Trimiteți-ne un e-mail la [email protected] sau contactați consilierii noștri locali de sănătate.
Cum funcționează BGM
Aflați în videoclipul nostru ce constituie un bun management al sănătății corporative și cum vă sprijinim în obiectivul dvs.
De mulți ani lucrăm îndeaproape cu meserii calificate și întreprinderi mici și mijlocii pe tema sănătății. Prin urmare, suntem foarte familiarizați cu cerințele lor speciale și cu diferitele condiții de lucru. Dacă promovarea sănătății la locul de muncă este integrată în cultura corporativă, aceasta are întotdeauna efecte pozitive.
Avantajele BGM pentru compania dvs.
Îmbunătățirea condițiilor de sănătate din companie
Reducerea sarcinilor de muncă
Îmbunătățirea performanței angajaților
Motivație și satisfacție îmbunătățite
Participarea la conturarea locului de muncă și a proceselor
Creșterea satisfacției la locul de muncă și îmbunătățirea atmosferei de lucru
Bonus pentru companie și angajați
Procesul BGM
Managementul sănătății companiei la IKK classic se bazează pe nevoi și resursele disponibile. Într-o conversație inițială cu managerul dvs. de sănătate IKK, veți afla ce opțiuni puteți utiliza în contextul managementului sănătății companiei. Ulterior, obiectivele sunt specificate împreună și se discută despre cooperarea ulterioară.
Sunt disponibile diverse instrumente de analiză pentru a înregistra situația operațională. Împreună cu managerul de sănătate, determinați tipul de analiză care este potrivit pentru compania dvs.
Raport de sănătate
Evaluarea datelor privind incapacitatea este un pas util în descrierea concediului medical. Un raport de sănătate gratuit poate fi creat pentru companiile cu mai mult de 15 angajați asigurați de IKK.
Studiul angajaților
Folosim un chestionar standardizat pentru a determina parametrii importanți referitori la muncă și sănătate. Ca urmare, veți primi o descriere a situației actuale din punctul de vedere al angajaților și, prin urmare, puncte de contact importante pentru viitoarea promovare a sănătății.
Interviu despre muncă și sănătate
Într-un interviu personal, managerul de sănătate și angajații determină toți factorii de sănătate ai locului de muncă, precum și resursele disponibile. Un raport anonim oferă o imagine de ansamblu cuprinzătoare asupra situației din companie.
Analiza situației de lucru
Managerul de sănătate moderează o rundă de discuții cu angajații pe baza unor subiecte fixe. Soluții concrete pentru optimizarea situațiilor stresante sunt elaborate împreună.
Cercurile de sănătate
În această discuție de grup cu mai multe date, angajații sunt întrebați ca experți atunci când vine vorba de elaborarea de sugestii pentru modificări care pot fi implementate rapid.
pașii următori
Evaluarea analizei
Rezultatele analizei sunt evaluate într-o discuție și următorii pași sunt conveniți. Se întocmește un plan de acțiune în care se determină ce cursuri și seminarii de formare urmează să fie oferite angajaților și managerilor.
Întâlnirea finală
Managerii de sănătate evaluează rezultatele împreună cu dvs. Se verifică dacă obiectivul definit a fost atins. Chiar și după finalizarea proiectului, vom fi alături de dvs. pentru a vă oferi sfaturi și a vă sprijini în implementarea ulterioară a promovării sănătății corporative.
Instruire și seminarii ca măsuri BGM
Ca măsuri în companie, clasicul IKK oferă instruire specifică în domeniile exercițiilor fizice, relaxării, nutriției și dependenței.
În plus, seminarii pot fi, de asemenea, participate - online sau la fața locului.
Stres fizic legat de muncă
Tulburările musculo-scheletice cauzează cele mai multe zile de incapacitate de muncă. În cadrul acestui antrenament, angajații recunosc stresul fizic și dezvoltă soluții.
Mâncat sănătos
Conform devizei „bucurați-vă sănătos”, participanții își optimizează dieta la locul de muncă cu ajutorul sfaturilor nutriționale. Sunt dezvoltate planuri de meniu variate și practicabile.
Stresul mental și gestionarea stresului
Stresul mental, cum ar fi presiunea timpului și intensificarea muncii, au crescut brusc. Stresurile legate de muncă sunt identificate pentru a le reduce. Participanții își cunosc propriile resurse și practică modalități de a compensa relaxarea.
Conducere sănătoasă
Conducerea și sănătatea formează o unitate importantă. Deoarece: managerii au o influență directă asupra sănătății și motivației angajaților lor.
La seminar veți primi răspunsuri la întrebări precum: Cum pot fi amortizate și compensate stresurile? Ce resurse și ce șuruburi de reglare există în companie? Cum poți influența în mod activ sănătatea angajaților?
În plus, seminarul oferă o prezentare generală a opțiunilor eficiente pentru conducerea care promovează sănătatea.
Prevenirea dependenței
Oferta de prevenire a dependenței oferă cunoștințe de bază importante pentru detectarea timpurie a problemelor de dependență în munca de zi cu zi. Problemele de dependență ale angajaților au un impact major asupra atmosferei de lucru, a performanței muncii și a sănătății. Angajatorii și angajații învață multe despre cum să facă față corect celor afectați.
Seminarii la fața locului și seminarii online
Bonus IKK BGM
Angajamentul dvs. de a promova sănătatea angajaților dvs. este, de asemenea, recompensat financiar. Clasicul IKK vă sprijină intrarea într-un management al sănătății corporativ pe termen lung și asigurat de calitate. În calitate de angajator, puteți participa la programul de bonusuri dacă aveți angajați care sunt asigurați cu IKK classic. Pentru a face acest lucru, încheiați un acord obligatoriu cu IKK classic privind managementul sănătății companiei.
Bonusul pentru angajator este de 500 de euro. Condiția preliminară pentru primirea bonusului este participarea a cel puțin trei angajați care au dreptul la bonus și finalizarea cu succes a tuturor măsurilor convenite.
Pentru fiecare angajat asigurat IKK participant, bonusul este de 150 de euro.
Beneficii fiscale
Există două modalități de utilizare a avantajelor fiscale în legătură cu măsurile de promovare a sănătății la locul de muncă:
Angajatorii își pot oferi angajaților propriile măsuri pentru menținerea sănătății și îmbunătățirea stării generale de sănătate în cadrul promovării sănătății companiei. Acestea sunt scutite de impozite de la 1 ianuarie 2020 până la o sumă de 600 de euro pe angajat și an (secțiunea 3, nr. 34 EStG).
Activitățile de menținere a sănătății angajaților care nu îndeplinesc aceste condiții pot fi oferite și fără taxe de către angajator în cadrul scutirii în natură de până la 44 de euro pe angajat și lună (secțiunea 8 (2) teza 11 EStG).
Referințele noastre OHM
Câteva mii de companii din toată Germania au luat deja parte la sistemul de management al sănătății companiei la IKK classic. Puteți afla ce succese au fost deja obținute folosind câteva exemple practice.