Maternitate Drepturile tale când te întorci la muncă - observator

Maternitate Drepturile dvs. la întoarcerea la muncă

Combinarea copilului cu cariera nu este întotdeauna ușoară pentru noile mame. Următoarele exemple arată cum funcționează odată cu revenirea la muncă.

tale

După naștere, multe mame vor să lucreze cu jumătate de normă. Poate șeful să refuze?

Ida Frei consideră că cele 14 săptămâni de concediu de maternitate plătit sunt mult prea scurte. Se gândește să prelungească timpul liber sau chiar să ia concediu fără plată. Are ea dreptul la asta?
Concediul de maternitate plătit de stat prin intermediul sistemului de compensare a venitului este de maximum 14 săptămâni. Cu toate acestea, Ida Frei poate extinde acest lucru cu două săptămâni până la 16 săptămâni. Cu toate acestea, de regulă, aceste două săptămâni suplimentare sunt neplătite, cu excepția cazului în care se convine altfel. Cu toate acestea, nu are nevoie de acordul pentru prelungirea de la angajator. În cele 16 săptămâni de concediu de maternitate, Ida Frei este, de asemenea, protejată împotriva concedierii.

În caz contrar, Ida Frei are posibilitatea de a negocia concediu fără plată individual cu angajatorul. Ați furnizat contractul dvs. de muncă Contract de muncă Citiți-l mai întâi, apoi semnați-l! sau un contract colectiv de muncă nu oferă deja o soluție aici.