McDonald’s a ieșit din cauza unei relații amoroase, Steve Easterbrook solicită o plată mare pentru concedieri
Steve Easterbrook a devenit șef în 2015 +++ Tatăl divorțat al celor trei copii a câștigat peste 14 milioane de euro doar în 2018
Șeful burgerului și o poveste de dragoste în propria companie - cel puțin Steve Easterbrook (52 de ani) trebuie să-și ia rămas bun de la poziția sa de șef. Duminică, McDonald’s a anunțat: Deoarece Easterbrook a încălcat regulile companiei cu relația, poziția sa va fi înlocuită cu efect imediat. Ponderea a scăzut cu 2,9 la sută în tranzacționarea înainte de piață.
McDonald’s (ca și alte companii din SUA) interzice managerilor să aibă relații romantice cu subordonați direcți sau indirecți. Într-o declarație a spus: „Având în vedere valorile companiei, sunt de acord cu consiliul că este timpul să plec”.
Nebun: În ciuda greșelii sale, pe care Easterbrook a recunoscut-o duminică, poate aștepta cu nerăbdare un pachet de eliminare a grăsimii! Compania intenționează să anunțe detalii luni. Judecând după succesele sale și câștigurile sale anuale, „cadoul de rămas bun” ar trebui să se dovedească a fi extrem de generos.
După cum a raportat luni "BBC", Easterbrook a încasat 15,9 milioane de dolari (mai mult de 14 milioane de euro) numai în anul fiscal trecut. O sumă pentru care compania a fost criticată masiv: britanicul a câștigat de peste 2000 de ori mai mult decât angajatul mediu McDonald’s.
Dar Easterbrook - potrivit tatălui „BBC” a trei copii și divorțat recent - a avut un succes destul de mare. De când a fost promovat bucătar în 2015, Easterbrook a crescut în fiecare an venitul net al gigantului de fast-food și a dublat valoarea McDonald’s pe Wall Street.
O tendință a provocat, de asemenea, probleme pentru McDonald’s sub Easterbrook: vânzările au scăzut continuu - deoarece oamenii din întreaga lume vor să mănânce mai sănătos. Modificările Easterbrook au inclus o ofertă simplificată, precum și introducerea unui mic dejun non-stop și a unui burger vegan. În plus, sub conducerea Easterbrook, compania a investit puternic în tehnologie pentru a face comanda și livrarea mai rapidă și mai ușoară.
În trimestrul trecut, vânzările au crescut ușor cu 1,1 la sută, până la 5,4 miliarde de dolari (4,8 miliarde de euro). Profiturile au scăzut cu 1,8%, până la 1,6 miliarde de dolari.
Kempczinski preia de la mentorul său
Chris Kempczinski (51 de ani), care anterior era responsabil pentru afacerile din SUA, preia acum pentru Easterbrook. Consiliul de administrație a anunțat duminică. El are „amestecul potrivit de competență și experiență” pentru a-și asuma îndatoririle Easterbrook. Kempczinski a spus că „Wall Street Journal„, Nu va exista nicio schimbare de strategie. Kempczinski a mulțumit Easterbrook într-o scurtă declarație: „Steve m-a adus la McDonald’s. A fost un mentor răbdător și de ajutor ”.
Desigur, viitorul Easterbrook în sine este încă neclar. Dar aduce cu el o mulțime de expertiză în sectorul fast-food-urilor: în 1993 a făcut prima oprire la Londra ca manager McDonald’s. În 2011 a condus Pizza Express, ulterior lanțul asiatic Wagamama. În 2013, s-a întors în cele din urmă la McDonald’s ca șef al Regatului Unit și al Europei de Nord, înainte de a fi numit șef general în 2015.
citește și
Relație interzisă Șeful McDonald’s a concediat după o aventură sexuală
Șeful McDonald's demisionează. Acești CEO au dat peste afacerile lor
Și acești șefi au trebuit să plece
Afacerile cu angajații au costat deja mai mulți șefi ai companiei lor în SUA. Anul trecut, de exemplu, șeful Intel, Brian Krzanich și șeful companiei de modă yoga Lululemon, Laurent Potdevin, au trebuit să demisioneze.
În 2016, o aventură a însemnat sfârșitul pentru șeful portalului de călătorii Priceline, Darren Huston, în 2012 șeful BestBuy Brian Dunn a trebuit să renunțe la poziția de top.