Menținerea salariilor de către angajator pentru concediu medical
Concediu de boală mai mic de 91 de zile
Angajatorul dvs. vă menține salariul în primele 90 de zile de la oprire.
El poate suplimenta el însuși prestațiile zilnice de asigurări sociale sau se poate abona la garanția de oprire a muncii PRO BTP: un contract care prevede plata acestui salariu suplimentar.
Dacă sunteți muncitor în construcții, primiți (beneficii de securitate socială incluse):
- 100% din salariul brut pentru luna care precede oprirea din a 4-a până la a 48-a zi de oprire
- 75% din salariul brut pentru luna care precede oprirea de la 49 la 90 de zile de oprire
Dacă sunteți lucrător la lucrări publice, primiți (beneficii de securitate socială incluse):
- 100% din salariul brut pentru luna care precede oprirea de la prima până la a 48-a zi de oprire, dacă aveți mai mult de un an de vechime în companie
- 100% din salariul brut pentru luna care precede oprirea din a 4-a până la 48a zi de oprire, dacă aveți mai puțin de un an de vechime în companie
- Apoi, 75% din salariul brut pentru luna care precede oprirea de la 49 la 90 de zile de oprire
Condiții de dreptare
Pentru lucrătorii și ucenicii în construcții și lucrări publice:
- dacă au sub 25 de ani: o lună în companie,
- dacă au peste 25 de ani: 3 luni de prezență sau 1 lună și 308 puncte Professional Alliance Retraite Arrco dobândit ca muncitor în construcții în ultimii zece ani.
Concediu de boală pentru mai mult de 90 de zile
Angajatorul dvs. vă plătește diurne, în plus față de asigurările sociale.