Mențineți d; un sistem de compensare anterior anumitor agenți și principiul; egalitate; Itinerarii

Principiul egalității nu împiedică reținerea anumitor agenți a unei diete despăgubire anterioară în cadrul aceluiași organism sau angajare în cazul unei fuziuni de corp sau de muncă.

În acest caz, un decret din 18 aprilie 2018 organizase integrarea membrilor corpului inspectorilor de afaceri maritime, în funcție de natura funcțiilor pe care le îndeplineau, fie în corpul interministerial al atașaților administrației de stat, fie în corpul a inginerilor de lucrări publice ale statului. Un decret din 17 iulie 2018 a modificat apoi schema de compensare pentru membrii corpului inginerilor de stat.

Consiliul de Stat a fost ridicat de către Federația Națională a Echipamentelor și Mediului CGT (FNEE CGT) și alți solicitanți, considerând că ultimul decret care prevedea menținerea inspectorilor de afaceri maritime integrate în corpul inginerilor de lucrări publice ale statului, compensarea înainte de integrarea lor, era contrară principiului egalității.

Pentru a respinge apelul, Înalta Adunare reamintește în primul rând că „egalitatea de tratament la care au dreptul agenții aceluiași organism nu împiedică autoritatea învestită cu putere de reglementare să reglementeze într-un mod diferit situații diferite, în special prin instituirea despăgubirii schemele luând în considerare anumite funcții, responsabilități sau constrângeri și nici că derogă de la egalitate din motive de interes general, cu condiția ca într-unul ca și în altul, diferența de tratament rezultată să fie legată de obiectul standardului care îl stabilește. "

---