Mese Haufe Personal Office Platinum Personal Haufe
rezumat
Veniturile care se acumulează salariatului sub formă de plăți în natură contează alături de plățile în numerar ca parte a salariilor. Dacă un angajator acordă mese gratuit sau la prețuri reduse, acesta este un beneficiu pecuniar care este impozabil. Trebuie făcută o distincție între mesele oferite angajaților din cantinele companiei sau în restaurantele contractuale pentru consumul zilnic și divertismentul angajaților, adică mesele oferite de angajator pentru o ocazie specială.
În cazul meselor în zilele lucrătoare, se acordă întotdeauna salarii, care se stabilesc în mod normal la prestațiile oficiale non-numerare.
Mesele pentru ocazii speciale trebuie împărțite în servicii de ospitalitate care sunt scutite de impozitul pe venit și care sunt supuse impozitului pe venit.
Ordonanța privind remunerarea securității sociale prevede aici corespunzătoare, i. d. De obicei, valorile actualizate sunt prezentate anual.
Impozitul pe venit: baza legală pentru impozitarea meselor este secțiunea 8 (2) și (3) EStG. Reglementările cu privire la prestațiile oficiale non-numerare sunt cuprinse în R 8.1 Al.4 LStR. Mesele și tichetele de la cantină sunt reglementate în R 8.1 Al.7 LStR. R 8.1 alin.8 LStR reglementează înregistrarea fiscală și evaluarea meselor pentru ocazii speciale. Explicații suplimentare și exemple de calcul pot fi găsite în H 8.1 (1-4) și (7-8) LStH. Scutirea de impozit pentru mesele la evenimentele companiei este reglementată de R 19,5 LStR și în cazul sarcinilor extraordinare de muncă R 19,6 (2) LStR.
Asigurări sociale: Pentru a putea evalua salariile și salariile prestațiilor în natură, cum ar fi mesele gratuite sau cu reducere, consultați secțiunea 14 SGB IV i. V. m. A reveni la § 2 SvEV.
| Mese gratuite sau reduse în fiecare zi lucrătoare | obligatoriu | obligatoriu |
| Mese gratuite sau reduse în fiecare zi lucrătoare, dacă sunt impozitate la o rată fixă de 25% | preț global | gratuit |
| Mesele când lucrați departe de casă | obligatoriu | obligatoriu |
| Mesele pentru sarcini extraordinare de muncă de până la 60 EUR | gratuit | gratuit |
impozit pe venit
1 definiție a „mesei”
Mesele sunt toate alimentele și alimentele care sunt utilizate în mod normal pentru nutriție și sunt adecvate pentru consum în timpul sau imediat după programul de lucru. Prin urmare, mesele sunt și aperitive, deserturi și gustări. Băuturile fac parte din mese dacă sunt luate împreună cu mesele. Băuturi pe care angajatorul le oferă angajaților în afara meselor pentru consum în companie gratuit sau la un preț redus, de ex. B. Prin intermediul distribuitoarelor automate sau în cantina companiei, cadourile fără taxe nu fac parte din salariu.
La fel, furnizarea de chifle uscate și băuturi calde de către angajator, care sunt puse la dispoziția angajaților în coșuri de pâine și mașini de băut într-o cameră de pauză sau cantină, nu îndeplinește cerințele unui mic dejun, care urmează să fie evaluat cu valoarea remunerației oficiale. [1] Pentru a accepta un mic dejun (simplu) trebuie adăugat un tartin sau topping. Băuturile calde și chiflele descărcate sunt alimente individuale care sunt folosite doar la micul dejun în combinație cu alte alimente precum unt, gem, brânză sau mezeluri. Furnizarea de chifle, inclusiv băuturi calde, reprezintă cheltuieli suportate de angajator pentru îmbunătățirea designului locului de muncă și, prin urmare, cadouri care nu conțin impozite pe venit și care nu au caracter de remunerație. [2]
2 mese în cantina proprie a companiei
Mesele gratuite de cantină pe care angajatorul le oferă angajaților în fiecare zi lucrătoare în cantina sau restaurantul operat de angajator sunt supuse impozitului pe salariu la valoarea oficială în natură. În cazul meselor reduse, valoarea oficială a plății fără numerar trebuie folosită și ca bază pentru impozitare, dar redusă cu prețul mesei plătit de angajat. Un beneficiu pecuniar supus impozitului pe salariu nu apare în cazul unei mese reduse în fiecare zi lucrătoare dacă angajatul plătește un preț al mesei cel puțin egal cu valoarea oficială în natură.
Prețul mesei de cantină este mai mare decât valoarea oficială în natură
În 2020, angajatul plătește 3,50 EUR pentru un prânz în cantina angajatorului său.
Rezultat: Deoarece această sumă depășește valoarea oficială în natură, nu există niciun beneficiu pecuniar impozabil. Acest lucru se aplică chiar dacă produsele alimentare au o valoare de 10 EUR.
Impozitul pe salariu este, de asemenea, necesar dacă angajatul trebuie să participe la catering. [1] Beneficiile în natură se aplică și tinerilor cu vârsta sub 18 ani și cursanților. Valoarea de 44-EUR-Fr.
Acesta este doar un extras din produsul Haufe Personal Office Platinum. Vor mai mult? Apoi testați Haufe Personal Office Platinum în direct și fără obligație timp de 30 de minute și citiți întregul conținut.