Mesele angajaților ce obligații pentru angajator

Dacă pauza de prânz nu este menționată în mod specific în Codul muncii, angajatorul trebuie să asigure accesul angajaților săi la un restaurant. Actualizare privind obligațiile legale care revin angajatorilor cu privire la mesele angajaților.

Codul muncii nu prevede nicio pauză de masă specifică pentru angajați. Doar pauza de 20 de minute consecutive este obligatorie după 6 ore de muncă efectivă.

Mesele angajaților: planificați un loc

Cu toate acestea, Codul muncii ia în considerare masa angajaților în aspectul său material evocând dezvoltarea unui restaurant. Caracteristicile acestui restaurant variază în funcție de numărul de lucrători care doresc să ia prânzul la sediul companiei.

Astfel, dacă cel puțin 25 de angajați doresc să ia masa în companie, angajatorul trebuie să ofere o cameră dedicată mesei cu amenajări specifice (mese, scaune, instalarea conservelor și încălzirea alimentelor etc.). Pe de altă parte, dacă numărul angajaților este mai mic de 25 de angajați, angajatorul trebuie să amenajeze o zonă de luat masa în localurile destinate să lucreze, deoarece activitatea desfășurată în aceste spații nu necesită utilizarea de substanțe sau preparate periculoase. În plus, el trebuie să trimită și o declarație prealabilă inspectoratului de muncă, precum și medicinii muncii.

---