Microsoft a testat 4 zile pe săptămână, iar productivitatea a crescut dramatic - Business Insider
Microsoft Japonia a testat săptămâna de 4 zile - cu rezultate uimitoare
- Microsoft Japonia a testat săptămâna de 4 zile în vara anului 2019 și a găsit rezultate pozitive.
- În luna august, angajații de la sediul companiei din Tokyo au primit concedii în fiecare vineri - ca un fel de „concediu special plătit”.
- Potrivit Microsoft Japan, productivitatea angajaților a crescut cu 40% în august. Subiectul a primit multă atenție în Japonia, deoarece țara este cunoscută pentru condițiile sale dificile de muncă și pentru orele suplimentare de ore suplimentare.
- Mai multe articole de la Business Insider pot fi găsite aici.
Angajații care lucrează mai puțin pot lucra mai inteligent - cel puțin Microsoft Japonia a făcut această experiență.
Ca parte a „Work-Life Choice Challenge”, compania a testat săptămâna de 4 zile în această vară. Angajaților Microsoft de la sediul companiei din Tokyo li sa permis să rămână acasă în fiecare vineri din august ca un fel de „vacanță specială plătită”.
Compania a oferit, de asemenea, un program de asistență pentru angajați în timpul procesului. Acestea au inclus probleme și ateliere legate de călătorii. „Scopul„ Work-Life Choice ”este de a crea un mediu în care fiecare angajat să poată alege un mod variat și flexibil de lucru, în funcție de condițiile de muncă și de viață”, a scris Microsoft Japan într-un comunicat de presă în aprilie. cine a prezentat proiectul.
Saptamana trecuta Microsoft a anuntat cateva descoperiri interesante. Comparativ cu anul trecut:
- Numărul de zile lucrătoare redus cu 25 la sută
- Numărul de coli tipărite este redus cu 58%
- Consumul de energie electrică s-a redus cu 23%
În plus, productivitatea angajaților a crescut cu aproximativ 40%. La finalul testului, 92% dintre angajați s-au declarat mulțumiți de proiect.
Testul a făcut furori în Japonia, o țară în care lucrătorii trebuie să lucreze cele mai multe ore din lume. Potrivit unui studiu guvernamental din 2016, puțin sub una din patru companii japoneze sunt așteptați să lucreze lucrători pentru a lucra 80 de ore suplimentare lunare uimitoare, a raportat CNBC. Și acele ore suplimentare nu se traduc neapărat într-o muncă mai bună. Conform rapoartelor „OCDE Compendium of Productivity Indicator”, Japonia este cea mai proastă din punct de vedere al productivității în comparație cu celelalte națiuni G7.
Dar țara a luat act de aceasta. Potrivit Japoniei Times, un sondaj al Ministerului Muncii din Japonia a arătat că numărul companiilor private mari care au implementat săptămâna de 4 zile în 2018 a crescut cu 6,9 la sută.
În ultimii ani, săptămâna de 4 zile a devenit un subiect aprins dezbătut. În Noua Zeelandă, o companie numită Perpetual Guardian a testat săptămâna de 4 zile și a constatat că angajații devin mai fericiți, mai creativi, mai punctuali și mai productivi.
Economiștii au sugerat recent că săptămâna de 4 zile le permite angajaților să își concentreze atenția mai eficient și să aibă un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală. Chiar și politicianul american Bernie Sanders a declarat în octombrie că campania sa electorală va lua în considerare o săptămână de muncă mai scurtă pentru a îmbunătăți bunăstarea lucrătorilor americani. „Scurtarea săptămânii de lucru este cu siguranță o idee la care ar trebui să ne uităm”, a spus el.