Miesbach district școlar autoritatea Miesbach

Informații privind măsurile școlare în contextul pandemiei Covid-19 pot fi găsite pe pagina principală a Ministerului Educației și Culturii Bavareze de stat la următoarea legătură: Ministerul Educației și Culturii Bavareze de Stat.

Sarcini și responsabilități

Autoritatea de învățământ de stat Miesbach este autoritatea responsabilă de supraveghere școlară pentru toate școlile elementare și gimnaziale din districtul Miesbach.

Principalele domenii de responsabilitate sunt (conform KMBek din 6 iulie 2006):

Organizarea de clase și școli
Managementul și promovarea resurselor umane
Asigurarea calității predării și educației
Consiliere sistemică, cooperare și rețea
Obligațiile legale
relatie publica
Management administrativ

responsabil

Director tehnic

Jürgen Heiss, director educație

Director juridic

Olaf von Löwis din Menar, administrator districtual

Șef adjunct al departamentului

Andrea Pelters-Mönkemeier M.A., director educație

Personal administrativ

Susanne Riedl - 08025 704-9504

Angelika Strein - 08025 704-9503

Lucia Geier - 08025 704-9505 (luni, miercuri)

Michael Thiel - 08025 704-9505 (marți, joi, vineri)

Consilier personal

Responsabilitățile consiliului personalului local

Consiliile de personal au sarcina de a reprezenta interesele personalului didactic și al personalului administrativ față de departamentele superioare. Legea privind reprezentarea personalului acordă consiliilor personalului drepturi considerabile și reglementează un proces de participare prin codeterminare și participare, la care agenția și consiliul personalului sunt în egală măsură legate.

(Pentru a evita orice greșeală: Consiliul personalului nu ia decizii ale autorităților școlare. Le poate influența și, dacă nu ajunge la un acord cu departamentul său, poate supune chestiunea în litigiu la următorul nivel superior pentru decizie.)

Dreptul de inițiativă

În special, el are un drept general de inițiativă cu ajutorul căruia poate aplica pentru măsuri care servesc agenției și angajaților. Sarcina sa este de a se asigura că legile, ordonanțele, directivele și acordurile de servicii care se aplică angajaților sunt puse în aplicare

Delimitare asociațiilor profesionale

Există cu greu o măsură sau o decizie care este importantă pentru angajații în care nu este implicat consiliul personalului și există, de asemenea, cu greu dificultăți de serviciu public sau social în care nu se poate apela cu încredere la consiliul personal responsabil. Cu toate acestea, consiliul personalului nu este responsabil pentru obiecțiile la actele administrative și pentru plângerile în fața instanțelor. Apoi, departamentul juridic al unei asociații profesionale vă este alături.

Sugestii și reclamații

De asemenea, el trebuie să primească sugestii și reclamații și, în cazul în care acestea par justificate, să lucreze la soluționarea lor prin negocierea cu managerul agenției.

informație

Pentru a-și îndeplini mandatul statutar, agenția este obligată să informeze consiliul personalului în timp util și cuprinzător. Fiecare autoritate de învățământ de stat are un consiliu de personal, fiecare guvern are un consiliu de personal de district și un consiliu de personal pentru școlile speciale, iar ministerul de stat pentru educație și cultură are un consiliu de personal principal.

Drepturi de participare

Drepturile de participare ale consiliului personalului includ 27 de cazuri de codeterminare în personal, domenii de servicii sociale și interne, 13 cazuri de participare la chestiuni personale și sociale și 7 sarcini generale. Printre altele, consiliul personalului este implicat în următoarele măsuri:

la recrutarea după finalizarea serviciului pregătitor
pentru promoții (de exemplu, profesori A 12 + AZ)
în cazul transferurilor și detașărilor cu o durată mai mare de 3 luni împotriva voinței funcționarului public
atunci când respingeți sau revocați cererile de angajare cu jumătate de normă și concediu de absență
la stabilirea liniilor directoare de evaluare
la afirmarea cererilor de despăgubire
la acordarea avansurilor fără dobândă
la emiterea ordinelor disciplinare și la inițierea unei proceduri disciplinare formale
la prelungirea perioadei de probă
pentru întrebări generale de formare continuă și stabilirea principiilor pentru selectarea participanților la evenimente de formare continuă

În cazurile de la numerele 1-5, consiliul personalului este implicat automat de către departament, în celelalte cazuri numai dacă persoana afectată solicită participarea consiliului personalului

reclamații

La urma urmei, fiecare angajat are ocazia să contacteze consiliul personalului în orice moment. El îi va examina și, dacă i se par justificați, îi va reprezenta în fața agenției.
Un avocat sau un departament juridic al unei asociații de profesori este obligat să conteste evaluările oficiale. Consiliul personalului poate ajuta doar în general aici.

Cereri

Puteți contacta consiliul personalului oricând cu solicitări sau întrebări

Președinte al consiliului personalului local din districtul Miesbach