Modificarea structurii contribuției la sănătate a Planului de Providență Profesională a

Federația franceză de asigurări și patru sindicate - CFDT, CFE-CGC, CFTC și UNSA - au semnat un memorandum de înțelegere la 25 septembrie 2018 prin care se modifică contribuțiile la sănătate ale schemei de asigurare a sucursalelor.

modificarea

Din 1962, Planul de Providență Profesională (RPP) a oferit beneficiarilor săi o bază de sănătate colectivă și garanții de prevedere. Constituie un activ social important pentru angajații sucursalei companiilor de asigurări și beneficiarii acestora, adică în jur de 200.000 de persoane.

Conceput inițial ca un sistem globalizat (sănătate și bunăstare), finanțarea sa se baza pe o singură contribuție, bazată pe salariu.

Având în vedere modificările recente ale reglementărilor, partenerii sociali semnatari au decis să modifice structura de finanțare a contribuției la sănătate prin înlocuirea acesteia cu o tarifare forfetară la două niveluri: unul pentru salarii mai mici sau egale cu plafonul de securitate socială, altul pentru salarii mai mari.