Motivația în toată K
Întrebarea motivațiilor reale din spatele unui comportament se reduce la căutarea cauzelor în termeni de obiective implicite. Dar a spune că cineva este extrem de motivat implică faptul că motivația poate fi cuantificată și că această magnitudine poate prezice comportamentul. Motivația poate fi astfel construită ca un concept cu două atribute: un conținut și o cantitate. Prin urmare, motivația determină două aspecte ale comportamentului, direcția acestuia, în funcție de conținut (adică obiectivul sau recompensa) și intensitatea acestuia, în funcție de cantitate (adică valoarea obiectivului). Astfel, apatia poate fi definită ca o lipsă de motivație, ducând la o reducere a comportamentelor orientate spre obiective.
|
Individul se va angaja în acțiune numai dacă valoarea sa netă este pozitivă. El va prefera să nu facă nimic altfel. Când compară diferite acțiuni între ele, se va angaja cu cel cu cea mai mare valoare netă. Aceeași ecuație face posibilă alegerea intensității cu care se va desfășura acțiunea: din nou, cea care oferă cel mai bun echilibru cost/beneficiu (a se vedea ecuația 2 de mai jos). Cu toate acestea, acțiunile noastre nu duc întotdeauna la obiectivul dorit imediat și cu certitudine. Astfel, oamenii tind să reducă valoarea recompenselor în funcție de probabilitatea sau timpul necesar pentru a atinge obiectivul [2]. Costul acțiunilor este legat de alocarea resurselor necesare executării acestora. Este intuitiv în cazul efortului fizic care consumă resurse energetice și obosește mușchii. Dar acest lucru rămâne mai puțin evident pentru efortul mental pentru care este încă dezbătută ipoteza unei resurse biologice care ar fi consumată [3]. Indiferent, indivizii tind să evite efortul mental dacă pot [4]. Prin urmare, trebuie presupus că acest lucru implică și un cost, a cărui natură biologică și/sau funcțională rămâne de identificat. În cele din urmă, costul acțiunilor poate fi privit ca o măsură a intensității motivației. Deoarece un individ se angajează într-o acțiune numai dacă valoarea sa netă este pozitivă, costul maxim pe care va accepta să îl suporte este egal cu valoarea obiectivului care trebuie atins. Cercetările recente au permis astfel dezvoltarea de diferite teste comportamentale bazate pe conflictul dintre efort și recompensă și care permit evaluarea motivației. Primele teste experimentale au fost dezvoltate la animale înainte de a fi adaptate la oameni. Acestea sunt numite teste de „decizie bazată pe efort” sau teste de „motivație stimulativă”, în funcție de alegerea în mod explicit sau implicit, dar toate aceste teste au în comun faptul că manipulează nivelurile de efort și recompense. Sarcinile de decizie bazate pe efort implică alegerea dintre două opțiuni: depunerea unui efort mic pentru o recompensă mică sau depunerea unui efort mai mare pentru o recompensă mai mare. În sarcina "Labirintul T" (Figura 2, partea de sus) folosită la rozătoare, mai multe pelete alimentare sunt plasate într-un braț al labirintului, în spatele unei bariere, celălalt braț ducând fără obstacole la o cantitate mai mică de alimente. [5]. O altă implementare folosește o cușcă care conține două pârghii, dintre care una necesită mai multă presiune, dar eliberează mai multe alimente [6] (Figura 2). Cantitățile de hrană (beneficiu) și efortul (costul) pot fi manipulate pentru a determina costul acceptat de un animal, oferind o măsură a valorii subiective a recompensei.
|