Motivele deciziei hotărârii flash mob sunt în fața comunității beck
Primul Senat al BAG a prezentat motivele hotărârii sale „Flashmob” din 22 septembrie 2009 (1 AZR 972/08, cu privire la acest BeckBlog deja din 25 septembrie 2009). Spune printre altele:
Mai presus de toate, însă, există o diferență considerabilă între grevă și „acțiunile flashmob”, prin faptul că acestea ca atare nu sunt asociate cu un dezavantaj economic semnificativ pentru participanții la acțiune. Greva ca mijloc clasic de acțiune industrială a lucrătorilor în diferitele sale forme duce întotdeauna direct la sacrificiul financiar al greviștilor. Întrucât își pierd dreptul la remunerație ca urmare a grevei, această acțiune industrială este întotdeauna asociată cu auto-vătămarea. Acest lucru contribuie - cel puțin în mod tipic - la faptul că sindicatele și angajații se ocupă (independent) de acest mijloc de acțiune industrială. (.) În cele din urmă, grevele sindicalizate și organizate sunt controlate în mod fiabil în mod regulat și de obicei nu sunt în pericol de a scăpa de sub control din cauza comportamentului terților care poate fi mai puțin influențat.
Cu toate acestea, aceste diferențe nu înseamnă că „acțiunile flash mob” sunt întotdeauna disproporționate ca mijloc de acțiune industrială.
În cele ce urmează se afirmă că angajatorul își poate invoca drepturile de domiciliu în legătură cu astfel de acțiuni și, dacă este necesar, poate închide temporar operațiunile.
Va fi interesant să vedem cum reacționează instanța atunci când o audiere a Primului Senat este aruncată în aer de „fulgerul” cu ocazia următoarelor dispute salariale din serviciul public.
8 comentarii
Martin a comentat luni, 14.12.2009 21:00 Link permanent
„Blitzpöbel” mi se pare că scurtează foarte mult subiectul, deoarece această formă ingenioasă, creativă, pașnică de protest este unul dintre puținele moduri în care cetățenii se pot exprima pentru a crea un public pentru nemulțumiri.
Martin a comentat luni, 14.12.2009 21:05 link permanent
PS: Chiar dacă traducerea literală citește așa, pare oarecum nepotrivită, ar fi mai bine să existe un termen juridic german separat, cum ar fi Mobilizarea spontană concertată, pentru a-l deosebi de demonstrația spontană.
Lechner a comentat marți, 15.12.2009 18:23 link permanent
Cu siguranță, se poate considera cu Rieble că, în cazul flash mob-ului, în vederea excesului de risc, paritatea luptei sau proporționalitatea mijloacelor utilizate sunt perturbate. Cu siguranță, de asemenea, este adevărat că nu doar angajații companiei în cauză acționează, ci și străini, deși nici nu trebuie spus că sunt angajați, ci mai degrabă „activiști politici profesioniști”.
Cu toate acestea, atâta timp cât unele companii, în special unele discounturi, nu se tem să își deschidă rețelele de sucursale, de ex. Pentru a schimba formele juridice sau a lua alte măsuri sub masca „libertății antreprenoriale” doar pentru a ocoli salariile minime și alte beneficii de negociere colectivă pentru lucrători, acestea nu ar trebui să fie surprinși atunci când sindicatele apelează la mijloace mai robuste de negociere colectivă pentru a face față dezechilibrului existent să fie auzit și remarcat deloc în comerțul cu amănuntul.
Prof. Dr. Christian Rolfs a comentat miercuri, 16.12.2009 19:49 link permanent
Cu siguranță nu este o coincidență faptul că campania flash mob a avut loc doar în comerțul cu amănuntul. Există nu doar dificultăți minore actuale și juridice în ceea ce privește accesul la sediul companiei, ci și un potențial considerabil de mobilizare din cauza condițiilor de muncă deseori slabe. Hotărârea BAG nu stabilește nicio dispoziție legală specifică ramurii, ci pretinde aplicabilitate generală.
Apropo @ Martin: „Blitzpöbel” este între ghilimele.
Lechner a comentat joi, 17.12.2009 07:39 Link permanent
Draga prof. Dr. Rolfs,
multumesc pentru comentariu.
În mod realist, astfel de acțiuni flash mob sunt susceptibile să scadă în viitor. Acceptarea în rândul populației, de care vor depinde întotdeauna măsurile de grevă, și mai ales în rândul angajaților și clienților „hărțuiți”, este probabil să fie foarte redusă, deoarece acestea nu mai pot fi asociate cu măsuri de grevă cunoscute în general. Lucrătorii în cauză nu sunt făptași, ci sunt în mod regulat victime ale unei astfel de acțiuni.
În plus, o campanie flash mob poate deveni o „plimbare pe lama de ras” pentru ver.di și alte sindicate: riscul răspunderii delictuale (prin §§ 278, 831BGB) și răspunderea penală (§§ 123, 125, 223, 240, 253 StGB) sunt pur și simplu prea mari. Eventualele excese ale unuia sau mai multor bătăuși flash nu sunt pur și simplu gestionabile pentru uniune, deoarece afectează de obicei persoanele individuale. nu stie.
Martin a comentat joi, 17.12.2009 00:24 link permanent
Desigur, am vrut doar să o fac. am observat despre utilizarea germanizată a termenului.;-)
Jo a comentat joi, 17.12.2009 11:37 link permanent
În cazul daunelor materiale și al infracțiunilor, sunt de acord că acceptarea participanților și a populației va fi redusă. Flash mobs grds. cu toate acestea, importanța lor ca formă adecvată de protest este probabil să rămână, dacă nu chiar să se extindă.
Sarah a comentat joi, 17.12.2009 23:42 link permanent
Iată un raport cuprinzător interesant dintr-un flash mob actual din Berlin citit, din acesta:
"Am întrebat-o pe oficialul care a luat cuvântul de ce este acuzată. El mi-a răspuns că este sesizată pentru o infracțiune administrativă, deoarece acest eveniment se presupune că este într-adevăr un demo care nu fusese înregistrat. Și el își îndeplinea doar datoria. I-am zâmbit într-un mod prietenos și i-am spus, bine, apoi aș înregistra imediat o demonstrație spontană, apoi presupusa infracțiune administrativă ar fi, de asemenea, în afara mesei. a fost doar o demonstrație spontană. Activitățile flash mobului erau de fapt în mare parte terminate, așa cum mă convinsesem privind în urmă. "