Munca grea fizic dăunează sănătății
27 la sută dintre angajații de sex feminin și 33 la sută dintre angajații de sex feminin trebuie să facă o muncă fizică grea foarte des sau des. Nici digitalizarea nu a schimbat asta. Angajații din serviciile de construcții și îngrijire sunt deosebit de afectați - conform evaluării speciale a „Indexului DGB Good Work 2018”.
Munca temporară și în schimburi, dar și munca cu plată redusă, precum și activitățile cu cerințe de calificare reduse sunt asociate cu munca grea din punct de vedere fizic într-o măsură semnificativ peste medie.
Cele mai mari proporții de angajați care foarte des/des fie fizic greu precum și în posturi nefavorabile munca a fost determinată pentru următoarele grupuri profesionale:
- Agricultură, silvicultură și horticultură: 71%
- Profesii de asistent medical: 67 la sută,
- Meserii în construcții și finisaje: 52%
- Profesii de vânzări: 47 la sută
- Profesii de curățenie: 42%
Muncă fizică grea
Ponderea angajaților care efectuează foarte des sau adesea o muncă fizică grea este descompusă după cum urmează:
- Ridicarea, transportarea sau deplasarea încărcăturilor: 27%
- Deținerea încărcăturilor: 19%
- Tragerea sau împingerea încărcăturilor pe distanțe mai mari de 5 metri: 17%
- Folosiți forțe puternice care tensionează întregul corp: 22%
Lucrul în posturi nefavorabile
Postura nefavorabilă la locul de muncă este deosebit de stresantă pentru organism. Aceasta include lucrul în picioare, așezat, cocoșat sau aplecat în față, ghemuit sau îngenuncheat, în condiții înguste sau lucrând deasupra înălțimii umerilor sau deasupra capului.
Efecte asupra sănătății fizice și mentale
Stresul fizic are, de asemenea, un efect asupra psihicului și a bunăstării generale a celor afectați. Munca fizică grea este în general
- mai grăbit la muncă,
- mai puțină apreciere
- și cerințe mai mari de autocontrol emoțional
conectat. Calitatea condițiilor de muncă este, de asemenea, slabă în general. Proporția de angajați
Cu o muncă bună, în rândul angajaților care nu muncesc din greu fizic, 20 la sută, care rareori fac 11 la sută, adesea 6 la sută și foarte des 3 la sută.
Importanța stresului fizic pentru sănătatea angajaților este, de asemenea, arătată în statisticile privind incapacitatea de muncă: majoritatea zilelor pierdute sunt încă cauzate de tulburări musculo-scheletice - chiar înainte de bolile mentale.
Dar stresul psihologic nu se oprește nici la persoanele care lucrează din punct de vedere fizic. Acestea includ:
- comportament lipsit de respect de la ceilalți
- Conflictele și disputele cu clienții, pacienții
- Ascunderea sentimentelor ca o cerință de muncă
Dublă provocare pentru securitatea muncii
»Avem nevoie de un proiect de lucru preventiv care să ofere angajaților posibilitatea de a ameliora cerințele fizice ridicate. Sănătatea și siguranța la locul de muncă se confruntă cu o dublă provocare: trebuie să urmărească atât pericolele fizice, cât și cele psihologice ”, spune Annelie Buntenbach, membru al comitetului executiv al DGB.
Evaluare specială a sondajului reprezentativ pe „DGB-Index Gute Arbeit 2018«, raport din mai 2019. Evaluarea se bazează pe informațiile de la 8.011 angajați.