Mutarea face parte din programul de lucru
Există bani de la companie pentru schimbarea și spălarea timpului? Da, spune un mecanic auto. Curtea regională a muncii din Düsseldorf urmează doar parțial acest punct de vedere.
Mutarea înainte și după locul de muncă face parte din programul de lucru și, prin urmare, trebuie să fie și remunerată. Arată diferit cu curățarea corpului după muncă. Aceasta a fost evaluarea făcută luni de către Curtea de Stat a Muncii din Düsseldorf (GAL), care a trebuit să negocieze acțiunea introdusă de un mecanic auto împotriva angajatorului său pentru plata ulterioară. Procedurile s-au încheiat printr-un acord.
Mecanicul este angajat de Stadtwerke Oberhausen din 1996. În instanță, el a susținut că timpul său de schimbare înainte și după muncă era de cinci minute. După muncă, ar fi adăugate zece minute la duș. Prin urmare, el a cerut o plată suplimentară de 750 de euro de la angajatorul său pentru lunile din martie până în octombrie 2014. În primăvară, Tribunalul Muncii din Oberhausen a acordat deja plângerea, cazul a trecut la instanța următoare. Colegii mecanicului auto cer, de asemenea, plata suplimentară în alte 15 cazuri.
În evaluarea sa, camera a 9-a a GAL-ului a subliniat că trebuie făcută o distincție între schimbarea hainelor și spălare. Jurisprudența confirmată a Curții Federale a Muncii este disponibilă pentru schimbarea orelor. „Acestea urmează să fie remunerate dacă mutarea se face în beneficiul angajatorului.” În limbaj simplu: Compania solicită purtarea uniformelor în timpul programului de lucru și exclude utilizarea privată. Ambele au fost adevărate în dispută.
Delimitare dificilă
Pe de altă parte, nu există o hotărâre judecătorească supremă de încredere cu privire la problema timpilor de spălare. Judecătorul președinte a spus că factorul decisiv ar putea fi dacă dușul a fost benefic pentru alții. "Este dificil să se definească gradul de poluare de la care angajatorul trebuie să plătească pentru duș ca timp de lucru, deoarece o evaluare individuală joacă întotdeauna un rol." Timpurile de spălare, care sunt esențiale din punct de vedere igienic, trebuie să fie plătite. GAL-ul nu a considerat acest lucru ca fiind dat în acest caz, deoarece lucrarea a fost efectuată în uniformele furnizate. Acestea sunt spălate și în companie și rămân acolo. De asemenea, este îndoielnic dacă zece minute pentru duș nu sunt prea lungi.
Pe baza evaluării GAL Solomonic, părțile au convenit în cele din urmă asupra unui acord. În consecință, acest lucru prevede doar remunerația orelor de schimbare, mecanicul urmând să primească 375 de euro retrospectiv. Angajatorul și reclamantul se pot opune soluționării în termen de trei săptămâni. Încă nu a fost clarificat dacă notificarea poate fi transferată către ceilalți angajați (Ref.: 9 Sa 425/15). (rp)