Nerespectarea clauzei de neconcurență - Investipole
Valabilitatea clauzei de neconcurență
Orice companie, pt protejează-i interesele, poate decide introducerea unei clauze de neconcurență în contractul de muncă al angajaților săi. În schimb, angajatul trebuie să păstreze angajamentul de a nu lucra pentru un concurent și nici nu desfășoară nicio activitate competitivă într-un timp predefinit și pe o zonă geografică predeterminată.
Pentru a fi valabil, clauza de neconcurență trebuie plătită angajatului de către companie.
Regimul clauzelor de neconcurență rămâne strict reglementat, fie în condițiile sale de exercițiu, în sumele fixe sau în condițiile de încetare.
Pentru a fi valabilă, clauza de neconcurență trebuie:
- Fiți prezenți în contractul de muncă al angajatului
- Protejați în mod legitim interesele companiei
- Aveți o contribuție financiară în concordanță cu locul de muncă prevăzut
- Țineți cont de specificul lucrării vizate
- Au o limită geografică și de timp
În absența uneia dintre aceste condiții, se poate declara nulitatea clauzei de neconcurență.